本篇内容中公事业单位()提供结构化面试知识点《培训类题型答题指导（一）》，文章内容包括培训类问题的答题步骤。
培训类问题的答题步骤为“培训准备一进行培训一培训结束”。上篇文章中，中公事业单位简单的为大家介绍了培训类问题每个步骤下都包含着相应的要点。今天，我们将针对每个步骤进行详细解读。
一、培训准备
好的准备就是成功的开始，无论做任何事情事前都要做好准备，这样才能有益于取得成功。培训也一样，有的人在培训之后会有不同的培训反应，或者反响极佳，或者认为培训无用，究其根本就是培训前的准备工作存在差异，而培训的效果与培训前的准备工作是息息相关的。
培训准备跟之前所讲的调研、宣传都一样，要确定培训的目的、对象、内容、方式、时间、地点、物资准备等工作，重要的是能够形成一个完整的培训计划，以便后续培训工作地顺利进行。
二、进行培训
在进行培训阶段，也就是培训实施阶段，则要以实效为根本，一方面要建立系统的培训规划，合理制定培训的相关安排，即做到“事前控制”;另一方面，要做到教与学的互动，注重培训者与受训者之间的沟通和交流。
三、培训结束
培训的结束并不代表整个培训活动的结束，在培训结束后，重要的是要评估培训的效果。培训评估是一个完整培训流程的后环节，一方面它能够对整个培训活动实施成效进行评价和总结，另一方面它所评估的结果也能够为下一次培训活动培训需求的确定提供重要的依据。当然，在培训评估之后进行到的培训资料的收集、归档以及撰写培训总结、向领导汇报等也是十分必要的。
原文链接：培训类题型答题指导（一）
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新！
需要免费试看课件请点->：2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源 |链接失效可以点下面QQ客服咨询相关试看
财经会计系列班次：零基础班，预习班，基础班，强化班，习题班，串讲班，冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次：预习班，真题解析班，精讲班，强化班，习题班，冲刺班，押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次：技巧班，真题班，专项班，突破班，模块班，培优班，冲刺班，及考前预测试卷
考研类课程班次：导学班，零基础班，基础班，强化班，冲刺班，密训班，电子书，考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源，全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化
需要新考试学习资料请点击：精品资料选择你需要的考试栏目查看资源