按面试成绩30%、笔试成绩70%的比例计算总成绩。在总成绩60分以上(含60分)的人员中，按招聘人数1∶1的比例由高至低确定拟录取人员。成绩相同时，面试得分较高者优先;面试得分相同时，按专业、学历及政治面貌情况的次序优先录用。考试总成绩和录取名单在吉林省交通运输厅网站()、吉林省高速公路集团有限公司网站( www.jlsexpressway.com)及报名地点公布。
(四)体检
运营公司根据各委托公司所属路段开通时间，分批组织录取人员进行常规体检(体检费由个人承担)，对体检不合格人员取消录取资格(体检费不予退回)，根据终成绩从高分到低分依次递补。
(五)培训与聘用
运营公司根据各委托公司所属路段开通时间，分批组织岗前培训。培训结束经考试合格者正式聘用上岗，与所属路段公司签定固定期限劳动合同，合同期限为三年，试用期为两个月，合同期内违反《劳动合同法》、公司规章制度或考核不合格者，解除其劳动合同。
六、工作条件及待遇
收费人员为合同制聘用员工。收费员一般实行综合工时制(四班三倒)，当班期间,公司提供住宿、通勤及伙食补助等待遇。试用期月工资为1780元，试用期结束经考核合格后月工资为2350元(含五险一金)。工作满一年后，依据公司相关待遇标准和规定，适时调整。
收费员录用后公司按国家有关规定缴纳“五险一金”。
七、注意事项
(一)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。
(二)报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，移交公安机关处理。
(三)报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。
(四)社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。
(五)本公告终解释权为吉林省吉高公路管理有限公司。
附件：收费员报名登记表
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