报名时将现场对报考者的资格条件进行审查。报考人员必须使用有效期内的居民身份证参加报名、笔试、面试、体检等各招考环节。报考者对所提供材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考及招用资格，3年内不得报考该招用。
(三)领取准考证。时间另行通知。
(四)考试方式和内容
考试由笔试和面试组成，各部分卷面总分为100分，计入总分比例为5:5，综合成绩同分情况下按笔试成绩高低顺序优先招用。
考试范围：行政管理相关法律法规等内容(辅助执法类);
财会相关规章制度等内容(辅助管理类)。
考试时间及地点：具体以公布为准。
(五)面试。
依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按1：3的比例确定拟面试对象(面试人数达不到设定比例的，按实际符合条件人数进入面试环节)。
(1)面试时间及地点：具体以公布为准;
(2)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。
(3)面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位。
(六)体格检查。
由区城管局组织。面试结束后3个工作日内，按招用人数1:1的比例、依总成绩由高到低顺序确定体检对象，公布进入体检环节人员名单。
1.体检时间及地点：另行通知。
2.体检标准参照《广东省事业单位公开招用人员体检实施细则(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来2个工作日内向增城区城管局对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
(七)考察。
体检合格的确定为拟招用考察人选，由区城管局参照相关政策和岗位要求进行考察。
(八)公示、招用。
对考试考察合格的拟招用人员，通过增城区人民政府网(门户网站：http://www.zengcheng.gov.cn/)进行公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议的，区城管局按照有关规定办理招用手续。
考试成绩一年内有效，根据人员空额情况可在2020年1月前按综合成绩高低依次递补。
四、工资福利待遇
经招用后签订劳动合同，试用期1个月，工资福利待遇执行增城区区直机关聘员年工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。
五、其他事项
1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2. 本招用公告由广州市增城区城市管理局负责解释，咨询电话：020-82719866，咨询时间：工作日上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。监督电话：020-82759566。
3.公告时间为：2019年1月14日-2019年1月18日(共5个工作日)。
附件：
增城区城市管理局
2019年1月14日
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