2019年江苏苏州市枫桥街道招聘辅助人员37人公告

2019年江苏苏州市枫桥街道招聘辅助人员37人公告已发布，报名时间：2019年5月16日——5月24日。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019社区事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。欢迎加入社会工作者备考交流群：810361913

欢迎关注华宇课件网社会工作师公众号，每日更新新社区招聘和社工证考试资讯，免费直播讲座，备考技巧分享等。现在关注回复各类关键词，领取新备考资料。

因工作需要，枫桥街道现公开招聘一批辅助人员，具体岗位和要求如下:

一、招聘岗位

1.市场监督协管员8名;

2.城管市容管理员21名;

3.森林防火队员8名。

二、岗位要求(详见附表)

三、报名

报名时间：2019年5月16日——5月24日(上午9：00—下午5：00，期间双休日不接受报名)。

报名地点：苏州高新区朝红路168号马涧市民服务中心B座三楼枫桥人力资源服务产业园公司。

所需材料：身份证、户口本、学历证明原件及复印件、个人征信报告、岗位所需其他材料及近期免冠彩色照片1张，报名登记表至产业园公司统一填写，报名材料将代为保密，恕不退还。

报名咨询电话：65364180

四、考试

1、体能测试

城管市容管理员、森林防火岗位需进行体能测试。

(1)城管市容管理员测试形式男性为1000米跑，女性为800米跑;

市容管理员女性800米成绩在5分钟内为合格;

市容管理员男性按年龄区分：30岁(含)以下4分钟25秒以内为合格，31岁—35岁4分钟45秒以内为合格。

(2)森林防火岗位体能测试形式为1000米跑，成绩在5分钟内为合格。

2、笔试

(1)市场监督协管员报名审核通过后进入笔试环节。

(2)城管市容管理员、森林防火岗位需体能测试合格后，方可进入笔试环节。体能测试不合格的考生给予1次补考机会。

本次招聘笔试采取闭卷形式，笔试不指定复习用书。笔试成绩以百分制计算。

3、面试

按笔试成绩从高分到低分，按2:1的比例确定进入面试人选，不足2：1的按实际符合条件人数进入面试，面试成绩以百分制计算，设60分为及格线(面试不及格不予录取)。

4、体检和政审

进入体检的人选按考试总成绩(笔试占30%、面试占70%)从高分到低分依次排序，按1:1比例确定。体检费用由考生自理。体检合格者进行政审。因体检、政审不合格，可在同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分进行依次递补。

五、聘用

应聘人员经体能测试、笔试、面试、体检、政审合格后予以录取试用,与枫桥人力资源产业园公司签订劳动合同，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇，试用期为二个月，不能胜任者将予以辞退。

本简章由枫桥人力资源服务产业园公司及用工单位共同制定并由用工单位负责解释。

原标题：2019年枫桥街道公开招聘有关辅助人员简章

附件

枫桥街道招聘岗位需求表.doc

枫桥街道招聘报名登记表.doc

苏州高新区枫桥人力资源服务产业园有限公司

2019年5月15日

扫码加群，备考答疑咨询课程一键解锁