2019年吉林省长春新区招聘67人面试内容

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面试

从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选。

面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局和用人单位确定并负责通知考生。面试前，由人事部门会同用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在同岗位笔试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。

面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力(报考法院的应聘者须进行心理能力测试;报考规划展览馆讲解员应聘者须进行相应外语水平测试)。面试成绩总分为100分，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。面试成绩现场直接告知考生并签字确认，在长春新区人才就业网上公布。