2019年云南省玉溪市峨山县民政局招聘劳务派遣人员15人公告

2019年云南省玉溪市峨山县民政局招聘劳务派遣人员15人公告已公布，报名方式：报名方式采取现场报名和网络邮箱报名，报名时间：2019年7月5日—7月11日;上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时(周末接受网络报名)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019云南事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为加强基层社会救助工作能力，解决基层社会救助工作力量不足的突出问题，进一步落实社会救助政策，切实保障困难群众的基本生活。委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘15名社会救助工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则;

(三)注重实际能力和实干精神的原则。

二、招聘条件及要求

(一)思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;

(二)峨山县户籍，年龄在18-36周岁，普通高中及以上学历;

(三)具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和工作能力;若熟悉公文写作，具有社会工作经验或取得社会工作者资格证书人员优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件;

(四)有一定的计算机操作能力，熟练使用办公软件;

(五)积极进取、诚实守信、无不良记录、嗜好;身心健康、品行端正、廉洁奉公、遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理和安排，自愿到乡镇(街道)工作;

(六)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(七)有下列情形之一的，不符合招聘条件：

1、被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的，其他按法律法规规定不符合报考条件的人员;

4、现役军人;

5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

三、具体招聘岗位及人数(见附件)

四、招聘程序

按照报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2019年7月5日—7月11日;上午8：30 -11：30时，下午14：30 -17：30时(周末接受网络报名)。

2、报名方式：报名方式采取现场报名和网络邮箱报名。

现场报名：

(1)现场报名地址一：玉溪市红塔区明珠路16号(原高快客运站南行100米)玉溪市红塔区公共交通安保大队院内——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室(尹女士，电话：199877114651)、104室(李女士，电话：1357778499;唐女士，电话：18088917707)。

(2)现场报名地址二：峨山彝族自治县双江街道三家村原烟草公司小汽车修理厂一楼办公室(峨山县康和医院附近)。

(3)报名所需资料：现场报名需要提交填写好的《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(见附件)、本人身份证、毕业证、学位证、等相关证书，以上材料还需要原件及复印件1份近期正面免冠彩色小1寸照片2张(背面写上姓名)。

网络邮箱报名：

应聘人员填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(见附件)、本人身份证、毕业证、学位证、等相关证书扫描件发送邮件到1254447332@qq.com，邮件名称为：考生姓名+峨山县民政局。收到回复邮件“报名初审通过”的考生，请在指定时间内(2019年7月12日、7月15日、7月16日上午8:30-11:30，下午14:30-15:00)提交所有报名资料，在规定时间内未提交资料者视为自动放弃报名，后果自负。

3、报考人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消报考资格。

4、通过报名资格审查者，交报名考试费50元/人。

5、报名后，报考人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、到报名处查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

(二)资格审查

依据招聘条件要求，对报考人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考人员务必按照《公告》及要求报名。对在任何一个环节查明不符合公告招聘条件要求、简历及相关证件证书弄虚作假的考生，一律取消其报名考试或聘用资格。

(三)组织考试

1、采用笔试+面试的方式进行，综合成绩总分100分，即：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、笔试。招聘岗位人数与通过资格审查的人数达到1:2的比例方可开考。笔试成绩总分100分，笔试时间120分钟，采取闭卷形式进行，笔试内容为综合知识。

3、面试。根据笔试成绩按1:3的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不记入综合成绩，不予录用。面试主要测试考生的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面。

4、笔试、面试、综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

5、笔试、面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

6、本次公开招聘工作人员考试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展考前培训。

(四)确定拟聘用人员

通过笔试和面试后，根据考生综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试，确定拟聘用人员。

(五)体检

体检必须到县(区)级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为终体检结果。体检费由考生自理。

(六)政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及有关政策规定对拟聘用人员进行全面政审。

(七)公示。体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

(八)聘用及管理

1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，实行劳务派遣并派遣到用工单位，由用工单位统一安排工作岗位。

2、人员管理。由用工单位对聘用人员进行日常管理，聘用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

五、工资待遇

首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月，工资待遇为3600元/人/月(含五项社会保险)。

六、其它事项

(一)报名后，报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通，如因信息有误或通信设备原因、联系电话不畅通等而造成的后果，由报考人员本人全权负责。

(二)当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求，体检不合格，政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次考试的综合成绩依次递补。

(三)未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和峨山彝族自治县民政局另行研究确定，并负责解释。

附件：《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》.docx

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2019年7月4日