2019年安徽省合肥长丰县事业单位招聘34人笔试内容

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笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，考试科目有：

《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。

《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;

《申论》满分100分。

2、笔试时间：2019年8月3日

8:00-9:30 科目1

10:00 -12:00 科目2

笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。

3、属“服务基层项目”人员的报考者，按规定执行加分政策。上述人员于2019年8月5日(8：30-11：30，14：30-17：00)，携带相关证书到长丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(长丰县水湖镇南一环县政务中心503室)申报加分事宜。具体要求如下：大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级主管部门出具的农村义务阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在长丰县人民政府网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

4、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布成绩。经查分和加分环节后，《科目一》与《科目二》按4：6权重计算笔试(合成)成绩(四舍五入、保留2位小数，下同。)，依据笔试(合成)成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员。后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业知识》(或《申论》)成绩高低决定取舍，若仍相同的，同分人员均进入面试环节(以下递补环节也按此原则决定取舍)。

笔试(合成)成绩设定低分数线50分，未达到低分数线的考生不得进入下一环节。