2019年甘肃省天水秦州区消防救援大队招录60人公告

2019年甘肃省天水秦州区消防救援大队招录60人公告已发布，报名时间：2019年7月22日08:30——2019年7月26日17：30。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019甘肃事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为进一步加强秦州区消防救援队伍建设，有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，经区政府同意，现公开招录甘肃户籍专职消防队员50名及秦州区户籍消防文员10名，主要从事灭火、抢险救援和社会救助以及消防文职工作。现将有关情况公告如下：

一、政府专职消防队员招录

(一)招录名额：50人

(二)招录条件：

1、志愿从事消防工作,政治可靠、品行良好、作风严谨，热爱消防事业;

2、年龄18周岁至28周岁(特殊岗位可放宽年龄限制)的具有甘肃户籍的中华人民共和国男性公民，身体健康，五官端正，无传染性疾病和慢性疾病;

3、具有高中以上文化或同等学历;

4、身高不低于1.65米(消防工作需要);

5、以下人员可优先招录：

(1)政治面貌为中国共产党党员的;

(2)从消防救援队伍或其他部队退役的;

(3)具有驾驶(B照及以上)、新闻、计算机、体育等技术专长的(持相关职业技能资格证书);

(4)建档立卡的贫困户。

(三)招录程序

1.发布公告

根据招聘计划，面向社会发布招聘公告，公告在秦州区政府官方网站(http://www.qinzhouqu.gov.cn)、天水市消防救援支队官方网站(http://www.0938119.cn)和秦州区消防救援大队微信公众号(微信公众号搜索“天水秦州消防”)上发布。

2.报名与资格审查

(1)报名采取网上报名方式。应聘人员登录秦州区政府官方网站或天水市消防救援支队官方网站下载《专职队员报名表》、《专职队员报名人员汇总表》和《政审表》，填写完成后于2019年7月26日17:30之前发送至指定邮箱。

(2)报名资料提交邮箱号：2033409076@qq.com

(3)报名时间：2019年7月22日08:30——2019年7月26日17：30

(4)资格审查及政治审查：报名截止后，由秦州区人社局、秦州区消防救援大队对报名人员年龄、学历及有关证件进行资格审查;由参加招录人员本人至户籍所在派出所进行政治审查。应聘人员应确保提交的报名材料真实准确。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名资格。

(5)现场确认：报名成功后(以收到“报名成功。”回复邮件为准，无回复即未报名成功，回复时间截止到2019年7月27日18时)，须提供本人身份证、户口簿、毕业(学历)证原件及复印件1份，经派出所审核盖章后的《政审表》1份，本人近期正面免冠1寸蓝底照片6张，具有B照及以上驾驶证的须提供驾驶证原件及复印件1份，解放军、武警部队退役士兵和原公安消防部队退役官兵还须提供相关证明材料(原件及复印件1份)进行现场确认，确认完毕发放准考证。

(6)现场确认时间：2019年7月29日——2019年7月30日(工作时间08:30——18:00)

(7)现场确认地址：秦州区消防救援大队天水郡中队(天水市秦州区瀛池路56号)

3.体能及心理测试

(1)体能测试：报考人员凭有效身份证件(二代身份证或带打印照片的户籍证明)、《准考证》参加体能测试，两证不全者不得参加测试。身份证过期或遗失的报考人员，须持有效期内临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明。体能测试项目按照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》执行见附件。

体能测试未达到合格标准的，不得进入下一环节。体能测试具体时间、地点及安排以准考证为准(如有特殊情况另行通知)。

(2)心理测试：体能测试成绩公布后，根据应试人员测试总成绩从高分到低分的顺序，依次按计划招聘人数与测试人数1:2的比例确定参加心理测试人员(末位成绩相同的共同进入面试)。心理测试采用武警部队第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试时间另行通知，心理测试结果为“不合格”的，不予录用。

4.体格检查

依据体能测试评分分值由高到低顺序，按1:1的比例确定参加体格检查人员，末位并列的一并进入。由秦州区消防救援大队组织，在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。体检合格的，确定为拟聘用人员;体检出现不合格的人员，按体能测试成绩从高分到低分依次等额递补。体检时间另行通知。

5.确定聘用对象及公示

根据应聘人员总成绩和政审情况，提出拟聘用人员名单并公示(公示期为7个工作日)，接受社会监督。公示期满后，对无异议的人员，办理聘用相关手续，消防部门在政府专职消防队员正式录用60个工作日内与劳务派遣公司签订用工合同，由劳务派遣公司派遣至消防部门使用，合同有效期3年，留用、续工的经考核合格后重新签订劳动合同，并报区人社局进行用工登记备案。

(四)相关待遇

正式录用人员享受以下待遇：