根据区委办公室、区政府办公室关于转发《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(萧委办[2006]33号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关项公告如下:
考试办法
考试分笔试和面试,由区人力社保局组织实施,试题委托专业考试机构制作。
(一)笔试:考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门,满分为100分,内容为客观题和主观题。
实际参加笔试人数与招聘计划不足3:1的,该职位按比例核减或取消招聘计划,招聘计划被取消的,有关考生不再改报。
(二)面试:面试内容以公共知识为主。面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取,招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1:2确定。面试人员不足规定比例的,按实际入围面试人数进入面试。
面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不能列入体检人选。
笔试和面试的比例为50:50(保留小数点后两位,尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时,以笔试成绩高者列前位。仍并列时,再加试一轮专业测试。
(三)时间:笔试定在9月7日,具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证和第二代身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。
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