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2019年湖北荆门市退役军人服务中心(站)招聘37人公告

时间:2019-08-05 12:26来源:网络整理考试资料 作者:华宇课件网 点击:
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2019年湖北荆门市退役军人服务中心(站)招聘37人公告已发布,报名时间:8月8日至8月11日,上午8:30-11:30,下午15:00-18:00。事业单位考试网特别整理了2019湖北省事业单位考试公告,助

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2019年湖北荆门市退役军人服务中心(站)招聘37人公告已发布,报名时间:8月8日至8月11日,上午8:30-11:30,下午15:00-18:00。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019湖北省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

荆门市退役军人服务中心(站)为公益一类事业单位,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《荆门市事业单位公开招聘人员实施意见》(荆政办发〔2012〕93号),经研究,荆门市退役军人服务中心(站)拟公开招聘37名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位、岗位计划数及条件

具体详见《荆门市退役军人服务中心(站)公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正;

(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件;

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2019年8月1日(如:年龄要求35周岁及以下,即为1983年8月1日以后出生的,年龄要求40周岁及以下的,即为1978年8月1日以后出生的);毕业时间以毕业证填写的时间为准,毕业证取得的截止时间为:2019年8月1日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家部中国留学服务中心境外学历、学位认证。

有下列情况之一的,不得报名参加招聘考试:

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

(四)现役军人;

(五)聘用后即构成回避关系的人员;

(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名方式及相关要求

(一)报名方式:本次招聘采取现场报名、现场资格审查的方式进行。

(二)报名时间:8月8日至8月11日,上午8:30-11:30,下午15:00-18:00。

(三)报名地点:市人社局人力资源市场二楼(荆门市象山大道150号)。

(四)报名时所需提供材料

1.《荆门市退役军人服务中心(站)公开招聘工作人员报名登记表》(附件2,一式2份,除签字、签时外,其他信息在电脑上填写后打印);

2.一寸彩色正面免冠照片3张,另携带电子照片,格式为“姓名+身份证号.jpg”,大小30K以内;

3.报考人员身份证、户口簿、毕业证、学位证原件及复印件;

4.退役军人需提供退役证原件及复印件;

5.烈士子女需提供烈士证原件及复印件,由烈士生前所在部队、单位或乡镇(街道)出具本人与烈士亲属关系证明原件;

6.现役军人的配偶需提供结婚证、随军审批表原件及复印件;

7.服役期间因公牺牲、病故军人的子女需提供军人生前所在部队出具的本人与军人关系证明。

(五)资格审查:报考人员资格审查工作由各级退役军人事务部门和市退役军人事务局负责。其中,招聘驻荆部门随军未就业家属岗位资格审查由荆门军分区负责。

(六)缴费:资格审查合格人员缴纳50元报名考试费。

(七)准考证下载打印

1.时间:8月15日8:30至8月16日18:00;

2.网址:荆门人事考试网(http://www.jmrsks.cn)。

四、笔试

笔试卷面满分100分

(一)时间:8月17日上午9:00-11:30

(二)地点:见准考证

(三)科目:综合管理类

(四)开考比例:为实现竞争择优,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1︰3的比例开考。报名结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或保留的,由市退役军人事务局根据报名情况和用人单位工作需求,提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见,函报市人社局核准。对报考已取消岗位的考生全额退还报名费。

报考人员参加考试时,必须同时携带准考证和第二代身份证原件(如果身份证丢失,可凭派出所出具的临时身份证明),缺少证件的报考人员不得参加考试。

五、面试

面试满分100分

(一)方式:采取结构化方式进行

(二)面试入围人员确定:按《岗位表》中规定的面试入围比例和报考岗位依笔试总成绩从高到低确定面试入围人选。笔试总成绩出现末位并列的,并列人员一同进入面试,进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。面试入围人员达不到规定入围比例的,执行上述笔试开考比例处理办法。因考生放弃造成入围人选达不到开考比例的,不再递补。对只有一个人参加面试的,实行低合格分数线控制,低合格分数线见面试公告。对达不到低合格分数线的,该招聘岗位计划取消。

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