2019年浙江省衢州龙游县机关事业单位编外人员招聘25人公告

2019年浙江省衢州龙游县机关事业单位编外人员招聘25人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年8月20日-21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

为满足机关事业单位编外用工需求，根据《龙游县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》(县委办〔2017〕59号)、《关于进一步规范机关事业单位编外用工管理的通知》(县委办〔2018〕95号)等文件精神，县人力社保局受各用工单位、劳务公司委托，决定面向社会组织公开招聘龙游县机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

根据各单位申报需求情况，本次共计划招聘机关事业单位编外人员25名(具体招聘岗位、资格条件等详见附件1)。

二、报考条件

1、遵守国家宪法、法律、法规，品德优良，作风正派;

2、愿意履行编外工作人员义务，服从单位管理，遵守纪律;

3、身体健康;

4、户籍、性别、年龄、学历等符合招聘岗位所需的资格条件(详见附件1，其中50周岁及以下指1969年8月20日以后出生，依此类推)。

5、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

6、部分招聘岗位所要求的“2年及以上基层工作经历”是指：在各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作，或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入基层工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求均计算到2019年8月20日。

三、招聘程序和办法

(一)发布招聘信息

8月14日起，通过龙游县人力资源和社会保障网(网址：http://www.longyou.gov.cn/col/col1339779/index.html)、“龙游人社”微信公众号、龙游电视台、《今日龙游》等媒体向社会发布招聘信息(招聘过程中其它信息将及时在龙游县人力资源和社会保障网发布，敬请关注)。

(二)组织报名

1、报名时间：2019年8月20日-21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

2、报名地点：龙游县就业局(太平东路84号，原县总工会大楼)四楼会议室

3、报名者需带材料：报名表一份(详见附件2，请考生自行下载填写、打印，并粘贴1寸免冠近照)，身份证、学历证书、户口簿等原件及复印件各一份，以及报考岗位所需提供的其他证件、工作经历证明等原件和复印件各一份。

4、资格审查：县人力资源和社会保障局会同用工单位根据报考者提供的资料进行资格审查。符合报考条件的缴纳考务费50元，当场领取准考证。

缴费人数不足招聘计划数3倍(其中招聘计划数在3人及以上的，缴费人数不足招聘计划数2倍)的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在龙游县人力资源和社会保障局网站公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。

已就业人员需征得现工作单位同意，并在考察前提供现工作单位同意报考的函(附件3)，无法提供的视作放弃考察资格。

报考者填报、提供的资料须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，经查实一律取消考试、聘用资格。

(三)笔试

笔试科目：报考龙游县市场监督管理局驾驶员岗位的，笔试科目为道路交通相关知识;报考其他岗位的，笔试科目为综合基础知识和写作。笔试满分为100分。

笔试时间、地点详见准考证。

(四)面试、技能测试

报考龙游县市场监督管理局驾驶员岗位的，需进行驾驶技能测试，测试后不再参加统一组织的面试;报考其他岗位的，参加统一组织的面试。

根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3(招聘计划数在3人及以上的按1:2)比例确定面试(技能测试)对象，不足比例的按实际入围人数确定。

面试(技能测试)时间、地点另行通知。

面试(技能测试)对象放弃或不按规定时间、地点参加面试(技能测试)的，相关岗位不再递补。

面试(技能测试)成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试(技能测试)不合格者，不能列入体检、考察对象。

(五)体检

面试(技能测试)合格的，计算总成绩。龙游县市场监督管理局驾驶员岗位按笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%计算总成绩。其他岗位按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩。

在面试(技能测试)合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：2(招聘计划数在3人及以上的按1:1.5，四舍五入)比例确定体检对象，不足比例的按实际入围人数确定体检对象。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检费用自理。