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2019年湖北黄冈红安县乡镇事业单位定向招聘4人公告

时间:2019-08-16 17:11来源:网络整理考试资料 作者:华宇考试网 点击:
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2019年湖北黄冈红安县乡镇事业单位定向招聘4人公告已发布,报名时间:2019年8月19日-8月23日(上午8∶00-12:00;下午15:00-18:00)。事业单位考试网特别整理了2019湖北省事业单位考试公告,

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2019年湖北黄冈红安县乡镇事业单位定向招聘4人公告已发布,报名时间:2019年8月19日-8月23日(上午8∶00-12:00;下午15:00-18:00)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019湖北省事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

为落实中央组织部、省委组织部关于“落实大学生村官有关政策”要求,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)和《湖北省大学生村官选聘管理办法》(鄂组通〔2013〕70号)等文件精神,中共红安县委组织部(下称“县委组织部”)、红安县人力资源和社会保障局(下称“县人社局”)拟决定面向省聘大学生村官定向招聘乡镇事业单位工作人员4名。现将有关事项公告如下。

一、招聘计划及招聘对象

招聘计划:计划招聘县退役军人事务局所属乡镇退役军人服务站工作人员4名。

招聘对象:红安县2015届及以前、年度考核和聘期考核称职的在岗省聘大学生村官和任满2个及以上聘期、年度考核和聘期考核称职、尚未招录(聘)为公务员、事业单位和国有企业工作人员的省聘大学生村官。

二、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法,品行端正;

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具备岗位所必需的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

5.法律法规规定的其他情形。

三、报考安排

(一)考生报名

1.报名时间:2019年8月19日-8月23日(上午8∶00-12:00;下午15:00-18:00)。

2.报名地点:红安县委组织部组织科(机关事务服务中心二楼)。

3.报名要求:

①报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照招聘岗位要求填写《红安县乡镇事业单位定向招聘工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》),一式两份。《报名表》在《公告》中附件下载打印填写,签名手写。

②提供近期免冠 2寸照片4张。

③报名与考试时使用的身份证等信息必须一致。

(二)资格审查

1.本次报名由县委组织部组织科负责审查报考人员身份及报名信息,确认报名资格。

2.负责资格审查人员需在报名表上签署审查意见并签名。

四、考试

本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.笔试内容:笔试科目为《职业能力倾向测验(A类)》。

2.笔试时间、地点详见准考证。

3.关于开考比例的界定。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。根据报名情况,可适当降低开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

(二)面试

1.面试方式及内容。面试采取结构化面试的方式进行。面试重点测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

2.确定面试入围人选。根据考生笔试成绩从高分到低分顺序,原则上以招聘计划人数3倍的比例确定参加面试的人选。考生笔试成绩为零分的,不得进入面试。招聘岗位面试人数未达到1:3比例的,经招考工作主管部门批准同意,可适当放宽面试开考比例,或不设开考比例,划定成绩合格线。

3.面试时间、地点详见通知书。

4.面试其他须告知事项

面试人员于面试当日7:00前到达面试地点集中候考,抽签确定面试顺序。所有考生面试在同一题本、同一时间段、同一考官组的条件下完成。面试共三道题,成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效考官评分平均方法计算。

因考生弃权等因素造成面试入围人选达不到规定比例的,不再递补。对参加面试人数不高于计划招聘人数的岗位和经批准保留的岗位,实行最低合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检、考察阶段。对因上述原因造成进入体检、考察阶段的人数低于招聘岗位计划数的,超出的招聘岗位计划数予以取消。

五、成绩计算

1.笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按50%的比例计入考生综合成绩。

2.笔试满分为100分;面试满分为100分。

3.考生综合成绩计算。考生综合成绩=(笔试成绩×50%)+(面试成绩×50%)。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。

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