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2019年广东省三水区民政局残疾人专职委员招聘6人公告

时间:2019-08-22 12:28来源:网络整理考试资料 作者:华宇考试网 点击:
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2019年广东省三水区民政局残疾人专职委员招聘6人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年8月26日(星期一)至8月30日(星期五)。事业单位考试网特别整理了2019广东事业单位

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2019年广东省三水区民政局残疾人专职委员招聘6人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年8月26日(星期一)至8月30日(星期五)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019广东事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

为进一步加强我区残疾人工作队伍建设,提高基层残联社会保障和服务能力水平,因工作需要,区民政局拟面向社会公开招聘残疾人专职委员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、持有《中华人民共和国残疾人证》,具有本区户籍、残疾级别在三级及以下的肢体残疾人、低视力残疾人或可进行正常交流的听力残疾人(持有精神或智力类《残疾人证》的残疾人的直系亲属可以报名,需具有本区户籍,大专及以上文化程度,专业不限,其它条件下同。)

2、思想政治觉悟高,遵守中华人民共和国宪法、法律法规,热爱残疾人事业,具有爱心和责任心。

3、年龄要求年满18周岁,40周岁及以下。

4、具有中专及以上文化程度,专业不限,有较强的社会活动能力、组织协调能力和语言、文字表达能力,具有一定的计算机操作基础。

5、具有开展残疾人工作所必需的体力、精力和能力,能有效履行工作职责和开展相关工作,服从镇(街)残联的工作分工和安排。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

2.违反计划生育政策,从处理决定作出之日起未满5年的;

3.在各级人事招聘考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

二、招聘岗位数及职责

(一)岗位数

残疾人专职委员6名。其中西南街道2名,云东海街道1名,乐平镇1名,芦苞镇1名,大塘镇1名。

(二)岗位主要职责

残疾人专职委员接受工作所在村(社区)管理,并受区、镇(街道)两级残联领导和工作指导,承担其所在本村(社区)的各项残疾人工作,对社区残疾人协会负责。具体职责是:

1、走访、联系辖区的残疾人,掌握残疾人及残疾人家庭基本情况,建立台账,实行动态管理;及时向镇(街道)残联、村(社区)反映情况并提出工作建议,努力实现残疾人“平等、参与、共享”的目标。

2、做好村(社区)残疾人生活保障、康复、、就业、维权、文化生活等方面的咨询、服务工作;协助开展社区无障碍环境建设与管理。

3、宣传残疾人事业,结合“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际盲人节”、“国际聋人节”以及“精神卫生日”等残疾人节日,组织开展多种形式的扶残助残宣传活动。

4、倡导扶残助残的良好社会风尚,组织开展“红领巾助残”、“志愿者助残”、“邻里助残”等帮扶活动,解决残疾人的实际困难。

5、激励残疾人“自尊、自信、自强、自立”精神,团结、、带领残疾人参与社区建设和社会生活,为全面建设小康社会贡献力量。

6、协助完成上级残联交办的其他业务工作。

三、报名时间和方式

(一)报名时间:2019年8月26日(星期一)至8月30日(星期五)。

(二)报名联系人:冯小姐,联系电话:0757-87737165

骆小姐,联系电话:0757-87702959。

(三)应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com),按网上提示办法进行网上报名,如实填写个人信息,报考者要保证所填报资料的真实性,报名必须使用本人有效居民身份证,每人限报一个岗位。如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。招聘人数与报考人数比例不足1:3,按实际人数开考。

(四)考生在报名结束后3个工作日内自行登录报名系统打印准考证。

四、招聘流程

(一)笔试

笔试内容为公文写作知识(60分)、计算机操作(40分),满分为100分,合格分数线为60分。笔试时间初定9月中旬,具体时间、地点以准考证上的安排为准。

考生可以在笔试结束后10个工作日内登录报名系统查询笔试成绩,笔试成绩在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)公布。考生届时自行登录网站查看,不再另行通知。届时入围资格审核人员名单将在三水区人民政府网站上公示。

(二)面试

面试对象从笔试成绩依高分到低分的顺序,按照所在岗位招聘人数和进入面试人数按1:3的比例从笔试合格考生中确定,人数比例不足1:3时,以实际人数为准。面试采取结构化的方式进行,主要测试应聘者的综合素质包括综合知识、语言表达和仪态仪表等方面,满分为100分,合格分数线为60分。

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