2019年浙江省台州市黄岩区传媒集团面向硕士研究生招聘编制内1人公告

2019年浙江省台州市黄岩区传媒集团面向硕士研究生招聘编制内1人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年9月2日—9月6日(上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

因工作需要，台州市黄岩区传媒集团面向硕士研究生及以上学历公开招聘1名差额补贴事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则与方式

坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名，统一笔试、面试，全面考察，择优聘用。

二、招聘条件

1.具有良好的政治素质以及较强的文字综合、口头表达和沟通协作能力，事业心、责任心强，遵纪守法，品行端正。

2.年龄在35周岁及以下(1983年8月22日以后出生)，台州户籍。

3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位，专业不限。在县级及以上新闻单位从事新闻采编工作2年以上。

4.黄岩区范围内行政、事业单位在编在岗人员不能报考。

三、报名办法

1.报名时间

2019年9月2日—9月6日(上午8:30—12:00、下午14:30—17:30)。

2.报名地点:浙江省台州市黄岩区传媒集团人事室(黄岩环城北路1号1102室)，联系电话：8476502884765167。

3.报名时所需提供材料：身份证、户口簿或户籍证明、学历学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件，近期正面免冠1寸彩照3张。属于国民序列学历的考生需提供部学信网学历认证打印件(打印网址www.chsi.com.cn)，留学人员须提供部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

4.报名人员需如实认真填写《黄岩区传媒集团公开招聘硕士研究生报名表》(附件)，报名表可从网上下载填写。

四、招聘办法及程序

1.资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查，审查合格的，方可参加考试。资格审查合格人数与招聘计划数比例不足3：1的，则取消此次招聘计划。

2.笔试。笔试内容为相关专业知识,满分100分。具体时间地点另行通知。

3.面试：按笔试成绩从高分到低分以招聘计划数1:3的比例预取参加面试人员。面试开始1天前，相关人员确认放弃面试资格并提交书面申请的，由招聘单位按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，逾期不再递补。面试采取结构化面试的方式，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。

4.体检、考察。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算总成绩(总成绩保留到小数点后三位，尾数四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。若面试成绩仍相同，则进行加试。体检、考察由招聘单位组织，体检、考察标准参照现行公务员录用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

若出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件(证明)被取消聘用资格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，在面试合格人员中按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。在办理聘用手续(聘用审批文件签发)之后放弃聘用资格的，不再递补。

5.公示、聘用。经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，并将人员名单公示7个工作日，接受社会监督。公示期满后，对拟聘用人员无异议的或反映问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员必须在规定时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

6、笔试、面试、体检时间及地点均另行通知。

五、其他事项

1.参加考试时，必须携带本人有效身份证。

2.年龄、工作经历计算至2019年8月22日。出生日期以公安机关发放的身份证为准;工作经历以劳动合同、社会保险缴费证明及单位出具的工作经历证明为准(三样证明材料必须齐全)，在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

3.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2019年8月22日的户口所在地为准。

4.应聘者在报名时所需提供各类证书的取得时间，统一截止为2019年8月22日。

5.招聘单位根据岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，可参照《全日制普通高校本科专业设置目录》(2012年版)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年版)设定，并进行报名资格审查。招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由招聘单位(或主管部门)研究决定。

6.应聘人员报名时提交的信息和材料应当真实、准确、完整、有效。未认真填写造成信息不全或有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，将被取消考试或聘用资格;聘用后发现报考信息不真实的，一律解聘。