2019年湖南湘西凤凰县事业单位招聘30人公告

2019年湖南湘西凤凰县事业单位招聘30人公告已发布，报名时间：2019年9月9日--9月11日(上午8:30至12:00，下午3:00至5:30)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019湖南省事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据凤凰县事业单位人才发展的工作需要，按照《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规[2016]3号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于做好2019年度全州事业单位公开招聘工作人员计划申报工作的通知》(州人社函〔2019〕35号)等文件精神，经县人事领导小组研究同意，报州人社局审核备案，凤凰县公开招聘事业单位工作人员30名。现将相关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持 “公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则。按照发布简章，报名及资格审查、笔试、体检、考察、聘用等程序进行。县纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

二、招聘计划

详见《2019年凤凰县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的学历及专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位所需要的其他条件;

(六)年龄要求18周岁及以上(2001年9月9日前出生);25周岁及以下(指1994年9月9日后出生)，30周岁及以下(指1989年9月9日后出生)， 35周岁及以下(指1984年9月9日后出生)，具体年龄要求以岗位表标明的为准。

(七)招聘范围面向本县的，报考者常住户口在凤凰县或进入大中专院校前户籍是本县户籍;招聘范围为面向全州的，报考者现户籍或进入大中专院校学习前户籍须在湘西州。户籍认定时间以2019年8月26日前为准。

有工作经历要求的,按实年计算，时间截止2019年8月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不视为工作经历。

下列情形之一的人员不能报考:

1.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

3.受处分期间或未满影响期限的;

4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

5.在各级公务员事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

6. 在读的普通高校全日制非2019届毕业生(在读的全日制非2019届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);

7.现役军人;

8.本县机关事业单位在编在岗(含试用期)的工作人员。

9.法律政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过湘西州人力资源和社会保障局网，凤凰县人力资源和社会保障局网和凤凰县电视台等向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2019年9月9日--9月11日(上午8:30至12:00，下午3:00至5:30)。

2.报名地点及联系电话：凤凰县人力资源和社会保障局(以下简称县人社局)八楼会议室(0743-3221183)。由县人社局会同用人单位组织。

3.报名要求：

(1)报名方式：采取现场报名方式，报考人员须携带本人有效身份证、毕业证、户籍证明等岗位要求的相关证件原件及复印件和2寸近期免冠同底彩色照片3张，填写《湖南省凤凰县事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)1份到指定地点报名。

(2)每个考生只能选择一个岗位进行报考，报名截止后不得更改报考岗位。

(3)报名时，须对报考人员资格条件和基本要求进行初审，合格后方可报名。

(4)对留学归国人员的学历学位证书，凭部学历学位认证书报名。留学归国人员学历认证必须在2019年8月31日前取得。

(5)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，填报专业应严格按照毕业证书所写专业完整准确填写。专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招考职位专业的，不符合报考条件;考生所学专业未列入《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由用人单位提出初步意见，报主管部门会同有关部门认定。

(三)资格审查

资格审查工作由用人单位会同主管部门进行，县人社局指导监督。资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、体检前资格再审、考察聘用前资格终审，并贯穿公开招聘全过程。报考人员提交的报考申请材料必须真实准确，严禁恶意报名，扰乱报名秩序。凡报考人员提供虚假报考申请材料或提供材料与报考资格不符的，一经查实，取消考试或聘用资格。

(四)笔试

1.考试内容及开考比例：管理岗位和部分专技岗位(见附件4)笔试考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科,每科100分，按《公共基础知识》占40%,《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩;部分专业技术岗位笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两科,每科100分，按《公共基础知识》占30%,《专业知识》占70%的比例合成笔试总成绩。招聘计划数与报考人数原则上应达到1：3的比例方能开考，报名人数未达到开考比例的，由用人单位主管部门根据实际情况报县人社局研究报州人社局备案，可适当降低开考比例或相应核减招聘计划或取消该岗位。