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2019年江苏省苏州吴江区专职党务工作者招聘21人简章

时间:2019-08-30 11:42来源:网络整理考试资料 作者:华宇考试网 点击:
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2019年江苏省苏州吴江区专职党务工作者招聘21人简章已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年9月3日至2019年9月5日。事业单位考试网特别整理了2019江苏事业单位考试公告,助

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2019年江苏省苏州吴江区专职党务工作者招聘21人简章已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年9月3日至2019年9月5日。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019江苏事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

为适应新时代基层党建工作要求,切实加强区域党建工作站建设,增强全区基层党建工作力量,我区计划统一招聘区域党建工作站专职党务工作者21名,现将《简章》公布如下:

一、招聘对象及基本条件

(一)招聘对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需基本素质、身体状况等条件的人员,均可报名。

(二)基本条件

1.中共党员(包含预备党员);

2.具备大学本科及以上学历;

3.苏州市吴江区、上海市青浦区或浙江省嘉善县户籍(不含高校学生集体户口),遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录,并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

4.具备2年及以上工作经历,热爱基层党建工作,有一定政策理论水平和文化素养,有较强的组织协调能力、语言沟通能力和文字写作能力;

5.年龄须在35周岁以下(1983年9月3日以后出生);有2年以上党务工作经验的,年龄可放宽至40周岁以下(1978年9月3日以后出生)。

(三)有下列情形之一的,不得报名:

(1)现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)有政策规定或协议明确2019年12月31日前不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员。

二、招聘岗位、人数及条件要求

三、报名流程

(一)网上报名:报考人员请于 2019年9月3日至2019年9月5日登录网站(http://47.99.119.44/bm/)报名,报名截止时间为2019年9月5日15时,每人限报一个岗位,本次招聘不接受现场报名。

(二)现场资格审核:请已通过网上报名审核的人员于2019年9月8日(9:00-11:00;13:00-16:00)携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按以下顺序排列装订):①报名表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历证书④社保缴费清单(盖章)、党员证明(党支部或上级党组织盖章)至吴江区开平路300号吴江区人力资源和社会保障服务大厦1楼人力资源市场资格审核,报名资料复印件不退回。

(三)注意事项

1.本人不能到现场参加资格审核的,可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料,并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

2.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位。

3.在整个招聘全过程,如发现报考人员条件不符合《简章》规定的,或与招聘单位对报考人员所报考岗位的资格审查口径不相符合的,一经查实随时取消报考资格。

4.咨询电话: 63981937、63950625。

四、招聘考试

本次考试分为笔试、面试两部分,面试采用结构化面试方式。笔试、面试均为百分制,分别按百分之五十的比重计入总分。本次招聘各岗位开考比例为3: 1,笔试合格分数线为50分。报名结束后达不到开考比例的岗位,将按规定的程序办法核减招聘计划,直至取消该岗位,核减招聘计划将通过苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.wj-hr.com)公告。报考被取消的岗位的人员,将由区人力资源公司通知,选择改报其他岗位。

招聘考试总成绩(100%)=笔试(按占比50%计)+面试(按占比50%计)。

招聘考试总分保留2位小数。如考试总分相同的以面试成绩高者在前。如笔试、面试成绩相同者则进行加试,加试事宜另行通知。

(一)笔试

1.笔试时间和地点:时间和地点详见准考证。考生携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

2.笔试形式和内容:笔试采取闭卷形式,内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测试、党务工作相关知识等,笔试不指定复习教材。笔试成绩以百分制计算,保留小数点后1位小数,第2位四舍五入。

3.按照考生所报考的岗位,根据笔试成绩从高分到低分,按3: 1的比例确定进入面试人选(如低于该比例,按实际符合条件人数参加面试)。笔试成绩查询及面试通知书打印请登录网站(http://47.99.119.44/bm/)。

(二)面试

1.面试时间和地点:以打印的面试通知书为准。面试时,考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

2.面试形式和内容:面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算,设60分为合格分数线,面试成绩保留小数点后2位小数,第3位四舍五入。

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