2019年浙江省温岭市事业单位招聘高学历人才6人公告

2019年浙江省温岭市事业单位招聘高学历人才6人公告已公布，报名方式：现场报名，报名时间：2019年9月17日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。以下是公告详情：

根据台州市委组织部、台州市人力资源和社会保障局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)、温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)等文件精神，市人力资源和社会保障局将组织实施2019年温岭市事业单位公开招聘高学历人才工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2019年温岭市事业单位计划公开招聘高学历人才6名。具体的招聘单位、职位、人数和资格条件等详见《2019年温岭市事业单位公开招聘高学历人才计划一览表》(附件1)或登录下列网站查询：

温岭市人力资源和社会保障局网

(http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html)

二、招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2.具备良好的品行和适应职位要求的身体条件;

3.全日制普通高校研究生学历毕业，具有硕士及以上学位;

4.1984年1月1日以后出生(其中招聘序号01的职位，博士毕业研究生放宽到1979年1月1日以后出生);

5.户口所在地或生源地为浙江省(生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地);

6.符合招聘职位所需要的专业要求，详见附件1。

报考人员不得报考有《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退、事业单位工作人员被聘用单位单方面解除聘用合同未满5年的人员，不得报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

三、招聘程序和办法

(一)报名与资格审查

采用现场报名方式，当场进行资格审查。

1.时间：2019年9月17日，上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

2.地点：温岭市人才市场(温岭市城西街道城西大道208号)。

3.办法：由各招聘单位主管部门(招聘单位)负责报考人员的资格审核工作，市人力资源和社会保障局负责资格审核的指导和监督工作。

资格审核时，报考人员应提供《2019年温岭市事业单位公开招聘高学历人才报名表》、本人身份证、学历证书、学位证书、相关户籍证件(浙江省生源的考生，户口已迁出浙江省的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出浙江省的提供本人户口簿)原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照1张。留学人员还应提供部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件1份。

现场资格审核通过人数不足招聘计划人数3倍的职位，将取消该职位招聘计划。招聘计划的调整情况将在市人力资源和社会保障局网公布。招聘职位取消的，考生可自接到通知起24小时内改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报名。

(二)考试

考试工作由市人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位主管部门配合实施。

同一职位的参考人数低于招聘职位人数3倍的，将取消该职位招聘计划。

招聘序号01招聘单位为市委党校的职位考试采用笔试和面试相结合的办法，总分为100分(总成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5)。笔试成绩满分为100分。根据该招聘职位考生的笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。如进入面试对象末位笔试分数相同，可一并进入面试。入围面试人员放弃面试资格的，依次递补。面试采用结构化面试的方法，满分为100分，合格分为60分。

其他招聘职位的考试采用结构化面试的方法。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

笔试成绩、面试成绩及总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

考试具体时间、地点另行通知。

(三)体检、考察

考试结束后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1比例，确定体检、考察人员。

体检工作参照人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

报考人员体检参照人力资源社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作由各招聘单位主管部门(招聘单位)实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。