2019年浙江省杭州市下城区部分事业单位招聘68人公告已公布,报名方式:网上报名,报名时间:2019年9月16日9:00-9月23日24:00。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019浙江事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:
为充实我区部分事业单位工作力量,经研究,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》(区委办〔2012〕26号)的有关规定,现就有关事项公告如下:
一、招聘计划
本次招聘共有33家事业单位,计划招聘工作人员68名。各招聘单位、岗位、人数、条件及其他情况详见《2019年杭州市下城区部分事业单位公开招聘计划表》(见附件1)。
二、招聘的范围对象和条件
(一)招聘的范围和对象
1、户籍要求为杭州户籍(包括10个城区、建德市、淳安县、桐庐县户籍),审核以2019年9月16日的户口所在地为准。
2、面向专职社区工作者招考的对象为:下城区行政区域内,在社区专职岗位连续工作满5年、近5年年度考核合格,且目前仍在社区专职岗位工作的人员。
3、2019年全日制普通高校应届毕业生、研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员户籍不限。
(二)招聘条件
报考人员除应具备报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外,还需符合以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中国共产党的领导,有较强的事业心和责任感;
3、遵纪守法,具有良好的职业道德素质,未受过党(团)纪、政纪处分;
4、具有适应岗位要求的身体条件;
5、具有各招聘岗位所需的任职资格及国家承认的相应学历学位;
6、招聘岗位有专业要求的,参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008更新版)》、《全国普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校高职高专指导性专业目录(试行)》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录2012版》上的规范名称,并由招聘单位及其主管部门负责解释;
7、在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生不能报考;在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;
8、本次招聘所涉及年龄、工作经历、服务期、任职期等时间的计算统一截止到2019年9月16日。
三、公开招聘的程序
本次招聘采取网络报名方式。
(一)报名及资格初审
1、网上报名。时间:2019年9月16日9:00-9月23日24:00。报考人员登陆下城区事业单位公开招聘报名系统(http://ks.hzxc.gov.cn)并注册个人真实信息后,选择岗位进行报名。每人限报一个职位,根据职位要求,仔细阅读有关内容,如实填写相关资料信息,逾期不再受理。报考人员只注册不报名、不缴费的,报考无效,报考人数以实际缴费人数为准;资格审查时,报考职位以报考人员后选定的职位为准。报考人员只能用第二代身份证号报名。
2、资格初审。时间:2019年9月24日9:00-9月28日17:00。初审由招聘单位或其主管部门对报考人员资格进行审查,此阶段报名系统不对报考人员开放。
3、查询及改报。时间:2019年9月29日9:00-9月30日15:00。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的,不能再报考其他岗位;未通过资格初审的,可改报考单位及岗位并接受资格审查;未及时改报的,视为放弃。
4、网上缴费。时间:2019年9月29日9:00-10月9日24:00。通过资格初审的报考人员在同一网址办理网上缴费,缴纳考试考务费每人50元。逾期不缴费的,视为放弃报名资格。缴费结束后,对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位,取消或酌情核减招考计划,并在下城区政府门户网站上进行公告。招考计划取消的,报考该计划人员接到通知后在10月10日15:00前进行改报名,逾期未改报的,视作放弃。贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前工作日持身份证、所在区、县(市)民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市下城区人力资源和社会保障局509室(下城区白石巷256号)申请免交报考费。
5、考试资格的取得。已缴费人员在2019年10月15日9:00-10月19日9:00上网(http://ks.hzxc.gov.cn)下载打印准考证,并取得考试资格。
(二)考试
考试包括笔试与面试,考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。具体时间和地点另行通知。
1、笔试。笔试科目为《公共综合基础知识》(含一篇作文),试卷满分为100分。
(1)笔试时间:10月19日,上午9:00 —11:00。
(2)笔试地点:具体地点以准考证信息为准。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
(3)笔试成绩查询时间:考生本人笔试成绩可关注下城区事业单位公开招聘报名系统进行网上查询。
2、面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩,从高分到低分以招聘计划1:3的比例确定面试人员,不足1:3比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。
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