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2019年四川省什邡市从大学生服务基层项目人员中招聘10人公告

时间:2019-09-18 10:12来源:网络整理考试资料 作者:华宇考试网 点击:
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2019年四川省什邡市从大学生服务基层项目人员中招聘10人公告已发布,报名时间:2019年 10 月 15 日至 10 月 16 日上午(8:30-12:00),下午(14:30-18:00)。事业单位考试网特别整理了2019四川

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2019年四川省什邡市从大学生服务基层项目人员中招聘10人公告已发布,报名时间:2019年 10 月 15 日至 10 月 16 日上午(8:30-12:00),下午(14:30-18:00)。华宇课件网事业单位考试网特别整理了2019四川事业单位考试公告,助考生顺利通过考试。以下是公告详情:

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根据四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅 《四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施》(川委办〔2019〕3号)精神及《德阳市事业单位面向社会考核聘用工作人员实施办法》(德市人发〔2006〕104号)规定,为做好我市服务基层项目人员的就业服务工作,落实相关政策待遇,决定面向截止2019年期满考核合格人员定向招聘基层事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、考核招聘的原则和方式

坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,采取公开报名、公开考核、择优聘用的方式进行。

二、考核招聘的范围及对象

截止2019年9月30日,服务期满2年及以上且考核合格及以上等次,服务地为什邡市的“三支一扶”计划志愿者和西部计划志愿者。截止报名日期年龄在35周岁以下(1985年10月15日后出生)。

三、考核招聘的岗位、名额

考核招聘的名额共10名,其中“三支一扶”计划志愿者人员6名,“西部计划志愿者”4名。具体招聘岗位及条件见岗位表。(附件1)

四、考核招聘条件

(一)报考者应同时具备的条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强;

2.身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》相关规定,能正常履行招聘岗位职责;

3.具备招聘岗位要求的条件和资格;

4.聘用后自愿在乡镇低服务年限5年。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.在人事考试中违规违纪在禁考期内的;

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;

5.尚未解除党纪、政纪处分的;

6.人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7.已被机关、参公事业单位录用的公务员(含试用期)或已被事业单位聘用为工作人员;

8.违反有关规定不适宜报考事业单位的其他情形。

五、考核招聘的程序和方法

(一)报名时间:

2019年 10 月 15 日至 10 月 16 日上午(8:30-12:00),下午(14:30-18:00)。

(二)报名、资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。报名同时进行资格审查,若资格审查通过,现场发笔试通知。

报名地点:“三支一扶”计划志愿者在什邡市人力资源服务中心一楼(什邡市金河东路46号),联系电话:0838-6730097,联系人:李兰。

西部计划志愿者在共青团什邡市委(什邡市亭江东路34号三楼A314室),联系电话0838-8202884,联系人:陈科宇

(三)报名、加分时需提交的材料:

“三支一扶”计划志愿者报名、加分:报名时须持《报名表》(附件2)、身份证、毕业证、《高校毕业生“三支一扶”计划志愿者服务证书》、服务期间历年《四川省高校毕业生“三支一扶”计划志愿者计划协议书》、2寸免冠正面彩色照片2张。上述所需纸质材料均为原件、复印件各一份,材料一经审核认定,当即办理报名及加分登记。

西部计划志愿者报名、加分:报名时须持《报名表》(附件2)、身份证、毕业证、《大学生志愿服务西部计划志愿者服务证》、服务期间历年《全国大学生志愿服务西部计划志愿者服务鉴定表》、服务期间历年《大学生志愿服务西部计划服务协议书》、2寸免冠正面彩色照片2张。上述所需纸质材料均为原件、复印件各一份,材料一经审核认定,当即办理报名及加分登记。

(四)资格审查:

现场进行资格审查。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的,一经查实,取消资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定予以严肃处理。

(五)考核方式、加分及开考比例

1、考核内容、分数构成。考核采取笔试+面试的方式进行,总成绩按100分计算。笔试成绩占40%,面试成绩占60%,笔试总成绩=公共基础知识分数×40%+加分,面试成绩=面试分数×60%。笔试成绩、面试成绩未达到低分数线的考生不予排名。低分数线为考生平均成绩的70%。根据报考人员的笔试成绩折合后加分排名,按不高于计划招聘人数3倍数额确定进入面试,实际参加考试人数高于计划招聘人数3倍的岗位,按计划招聘数3倍的数额确定,低于3倍的则全部进入面试,从高分到低分依次确定进入面试人员名单。后一名笔试总成绩相同的,可一并进入面试。面试形式为结构化面试。

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