2019年广东省江门市直事业单位考试录用公示

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事业单位考试录用公示

资格复查及公示

考察合格的，用人单位将相关资料送江门市人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现应聘者真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，取消聘用资格;发现提供虚假材料或信息骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位职员招聘考试，并录入我市公共信用信息系统个人信用档案。复审合格的，在江门市人力资源和社会保障局相关网站公示。

试用及聘用

公示无异议的，由江门市人力资源和社会保障局发出通知同意聘用。新聘用人员按通知指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，用人单位与新聘用人员在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定试用期及违约金等。试用期包含在聘用合同期内，一般不超过3个月，情况特殊的，可延长到6个月，其中，属于初次就业且订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。

新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延补足后考核，在报到后一年半内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延补足后考核。

试用期满考核不合格的，用人单位可调整其岗位，个人不同意调岗或调岗后仍不能胜任的，将予以解聘。聘用合同规范样式由江门市人力资源和社会保障局提供。

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