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事业单位考试体检标准
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。面试(专业技能测试)没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试(专业技能测试)成绩不得低于60分。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试(专业技能测试)成绩高者入围;如面试(专业技能测试)成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心(丹阳市人事考试中心)参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各单位主管部门参照普通公务员录用考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位主管部门提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。
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(责任编辑：磐)
