2019年甘肃省定西市岷县教育卫生系统引进72人公告

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为大力实施人才强县战略，根据市委办、市政府办《关于加强和改进全市卫生人才引进工作的意见》和《岷县急需紧缺人才引进管理办法(试行)》等有关规定，岷县决定面向全国引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

本次共计划引进45个岗位72人。其中系统计划引进36个岗位40人，卫生系统计划引进9个岗位32人(具体岗位条件见附件1)。

一、引进对象及范围

(一)系统

1.部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生;

2.省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生;

3.“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生;

4.省部共建音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历毕业生。

(二)卫生系统

省部共建院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生。

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

(二)遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到岷县工作;

(三)具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力;引进的人才须取得教师资格证书或在正式上岗前取得部颁发的中小学教师资格考试合格证明;

(四)系统引进人才年龄在30周岁以下(1989年10月12日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至35周岁(1984年10月12日以后出生);卫生系统引进人才年龄在35周岁以下(1984年10月12日以后出生)，具有硕士研究生学历学位的，年龄放宽至40周岁(1979年10月12日以后出生);

(五)引进硕士研究生，要求硕、本专业必须一致;

(六)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(七)符合引进岗位所需的其他条件;

(八)有下列情形之一的，不予引进：

1.市内在编人员不纳入引进范围;

2.服务期内“各类订单定向生”;

3.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间

受过处分的;

4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

5.现役军人;

6.国家和省、市招录聘用规定中列为不得招录聘用人员不得引进。

7.其他不宜引进的情形。

三、引进方式

召开专场招聘会，采取笔试、面试、考核等方式引进。

四、引才待遇

1.编制使用。引进的急需紧缺人才签订合同后,纳入我县事业编制管理，在所聘用单位服务期不少于5年(包含试用期)。

2.职称待遇。引进的急需紧缺人才不受本单位专业技术岗位结构比例限制，优先推荐评聘上一级专业技术职务规定。博士研究生学历人员在县属卫生单位工作满1年后可考核认定副高级职称，在乡村卫生单位工作的可直接聘任副高级职称;硕士研究生学历人员在县属卫生单位工作满2年可考核认定中级职称，在乡村卫生单位工作满5年且年度考核均合格并有一次优秀的，可直接申报副高级职称。

3.工资待遇。引进的急需紧缺人才签订合同后,享受本岗位工资、福利等所有待遇。

4.生活保障。引进的高层次人才，具有全日制博士学位或高级职称的，试用期满后,由县财政给予10万元生活补助，并根据本人意愿在县内任何地方选择落户,在政策允许范围内妥善解决配偶安置、子女入学等问题。引进的急需紧缺人才，具有全日制硕士研究生及以上人员,试用期满后,由县财政给予2万元的一次性生活补助，夫妻两地分居的，在政策允许范围内优先考虑解决配偶安置问题。按照有关规定为引进人才办理养老、医疗、失业、工伤、生育、职业年金等社会保险。每两年由县委组织部、县人社局统一组织一次健康体检。

5.扶持激励。对引进的急需紧缺人才，表现优秀的优先推荐评选领军拔尖人才，并优先争取省、市、县相关人才项目;取得重大科技成果的，经相关部门评估认定后，县委、县政府予以奖励。

五、引进程序

(一)报名