2019年贵州省贵阳国家经济技术开发区引进特需人才1人公告

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2019年贵州省贵阳国家经济技术开发区引进特需人才1人公告已公布，报名时间：2019年11月 20日截止。以下是公告详情：

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为满足贵阳国家经济技术开发区(以下简称“经开区贵阳”)职能部门用人需求，现面向社会公开引进特需人才，结合工作实际，制定本简章。

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，简化程序，启用人才引进“绿色通道”，采取一人一策、一事一策、特事特办的办法，通过考试和考察相结合的方式进行。

二、引进人数及岗位

本次面向社会公开引进特需人才1人。具体引进岗位、学历、学位、工作经验和年限等要求请详见《贵阳国家经济技术开发区2019年引进特需人才一览表》(附件1)。

三、引进方式及待遇

应聘人员经过相关面试考核录用后，与用人单位签订劳动合同，属于聘用制人员。引进人员试用期为半年，试用期满合格的，予以正式聘任(用)，不合格的，取消聘任(用)。一经聘任(用)，低服务年限为3年(含试用期);试用期满考核不合格的，解除聘用。正式聘用后待遇从优，享受相应聘用制岗位薪酬。服务期定为五年以上，并符合条件的可享受经开区相应人才政策,服务期内如辞职或被解聘的，需全额退还享受的人才补贴。

四、引进对象及报名条件

(一)引进对象

本次特需人才引进面向全球公开招募，引进对象为全日制硕士研究生、博士研究生及副高级职称以上人员(留学归国人员需取得部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，政治素质高，理想信念坚定，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、德才兼备，有良好的思想品德，为人正派、诚信，廉洁自律，有强烈的事业心和工作责任感，担当意识强，有创新意识、进取精神和团队合作精神;

4、有良好的沟通协调、综合分析及改革创新能力，具备较强的业务水平，服务意识强，具有全球化、国际化视野;

5、身体健康，心理素质良好，能承担相应岗位的工作;

6、年龄原则上不超过40周岁(1979年11月20日及以后出生)，具有博士及以上学历学位或副高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁(1974年12月20日及以后出生);

7、具有岗位所需能力素质要求、工作经验和相应报名条件的人员。

(三)凡有下列情况之一者，不得作为引进对象

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

2、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

3、在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退人员;

4、受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

6、经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满低服务年限的;

7、有法律、法规规定不得聘用在机关、事业单位、国有企业工作的人员或经研究不宜引进的人员。

五、引进程序

引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)发布引进公告

引进简章通过贵阳国家经济技术开发区门户网站发布。

(二)报名

采取网络报名方式进行，报名从公告发布之日起开始，2019年11月 20日截止。

应聘人员可将本人报名信息表、个人简历、一寸蓝底彩色正面免冠照片、本人毕业证及学位证、有效居民身份证、岗位所需其他相关材料的扫描件发送至招聘单位电子邮箱(gyjkqzp@163.com)，邮件命名格式为“姓名+人才引进”，资格审查合格后，可参加面试。

报名注意事项

①根据特需人才引进要求，填写《报名信息表》。报考人员须仔细阅读引进特需人才简章，如实、完整填写《报名信息表》本人相关信息。

②报考人员凡出现填报报名信息错误或在面试、体检、考察时提交的证件与报名时不一致等情况而影响面试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考资料，一经查实，一律取消聘用资格。