报名须知:为什么要控制事业单位职称比例?由华宇课件网事业单位招聘网提供,更多关于事业单位待遇,事业单位备考常识,事业单位考试的内容,请关注华宇课件网事业单位招聘考试网!
事业单位对中级及以上专业技术人员聘任是有比例的,职称早已实现了“评聘分开”,而且各个单位可以在不超过“职称改革领导小组办公室”规定的上线的基础上自主调整聘任比例。这就意味着如果你取得了中、高级专业技术职称,但未必能够马上得到“聘任”。
1、这是对事业单位专业技术人员宏观调控的要求;
2、这是优化专业技术人员队伍结构的重要措施;
3、这是推进工资制度改革的必然要求;
4、增强用人单位的自主权,充分发挥专业技术人员工作的积极性、主动性创造条件。
但由于中国事业单位管理仍然不够灵活,在实际运行中往往出现偏差,“论资排辈”、“聘任领导的亲信”等现象层出不穷,损害了专业技术人员工作的积极性。
以上是事业单位招聘信息:报名须知:为什么要控制事业单位职称比例?的全部内容,更多关于事业单位待遇,事业单位备考常识,事业单位考试的内容,请关注华宇课件网事业单位招聘考试网!
华宇课件网中所有视频课件学习资料均来自互联网收集整理并持续同步更新! 需要免费试看课件请点->:2019年新视频课件百度云网盘免费下载资源
财经会计系列班次:零基础班,预习班,基础班,强化班,习题班,串讲班,冲刺班及习题模拟试题
建筑工程系列班次:预习班,真题解析班,精讲班,强化班,习题班,冲刺班,押题班及考前押题Word
公务员国/省考班次:技巧班,真题班,专项班,突破班,模块班,培优班,冲刺班,及考前预测试卷
考研类课程班次:导学班,零基础班,基础班,强化班,冲刺班,密训班,电子书,考前模拟试卷
所有考试资料都包含视频+讲义+习题等学习资源,全方位的针对不同层次备考考生进行学学习强化 需要新考试学习资料请点击:精品资料选择你需要的考试栏目查看资源