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笔试采取闭卷方式进行。笔试包括《公共科目》和《专业科目》(具体测试科目见《一览表》)两科,每科分值100分。
面试以结构化、无领导小组或专业测试等面试方式进行,分值100分,面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试,该考生的面试成绩须达到70分以上方可进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试后结果在60分以下、90分以上的,面试考官组应写出书面报告,说明理由,并报招聘单位主管部门及荣昌区人力社保局备案。
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