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每年事业单位招聘都会提前发出招聘公告,公告中明确写明了报考条件、报名方式、考核方式、资格审查方式等等相关的内容,其实通过公告内容就可以看出哪些岗位应届生可以报考,哪些岗位是不能报考的。随着招聘公告发出的,还有详细的招聘岗位计划表,这张表是十分重要的信息来源,从表里就能看出招聘岗位的具体要求。
通常在招聘岗位计划表里,有一列是“其他条件”,这里会写明除了专业、学历、学位、资格证书之外的报名条件,有些岗位条件里明确写明“三年以上工作经历”,这样的岗位应届生是无法报考的,是具有相应工作经历的人员才能报考的岗位。如果在“其他条件”一栏写着“应届毕业生”,说明这个岗位只招聘应届毕业生,非应届生是不要的,资格审查的时候也需要提交相应的证明材料。通常,如果事业单位招聘考试时间是每年上半年,那么当年6-7月毕业的应届毕业生,是可以报考相应岗位的;如果事业单位招聘考试是在下半年或者年底,那么就要看公告里的具体要求,有些岗位是允许当年毕业的毕业生报考的,这要根据具体公告来决定。
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