事业单位改革提前退休

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事业单位改革自2011年开始，即将在2020年完成。改革的事业单位主要分为三大类，承担行政职能的，从事生产经营活动的，从事公益服务的。

那么，改革是如何进行的呢?以前的事业单位人员在改革后何去何从?可不可以提前退休呢?

一、承担行政职能的岗位：

对于承担行政职能岗位的事业单位员工，未来会向行政岗位发展，这类职工可根据自己意愿进行选择是转公务员还是安置到其他事业单位。这点可以说是很人性化了。

二、生产经营活动的岗位：

对于从事生产经营活动的事业单位，以后将逐步转为企业管理，而原有职工也会转为签订劳动合同管理，而不再是原有的事业单位聘用合同。

三、从事公益性活动的岗位：

对于从事公益性活动的事业单位效益差的，即主体职能是提供公益服务或行政辅助服务的，剥离其经营或收费职能，改为公益一类;效益中等的，即主要职能还是公益服务，辅以收费或经营能维持自身运转的，保持现状不变;效益好的，主体职能是收费或经营的，剥离事业属性改为企业。

事业单位铁饭碗被打破。辛辛苦苦考了事业单位，想着养老有保障，但是现在事业单位改革，有些人会想，

可不可以提前退休呢?

退休是可以的，退休之后的待遇这样发放。

所在事业单位改革时，由市人力资源和社会保障局，按照国家、省、市有关事业单位职工退休政策，审批档案退休费，并一次性核定后不再变动。也就是说，如果你所在的单位将被改为企业，而你离国家法定退休年龄5年以内，那么单位会收回你的编制，让你提前离岗，基本待遇照发。换句话说，你退休了，还是有保障的。

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