事业单位医疗类面试

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医疗岗可能是结构化面试或是医疗结构化面试(一般是以医疗为背景的，结构化人际关系，情景，综合分析等)也可能是专业知识测试。

对于卫生岗面试，很多同学觉得，和普通事业单位一样，如果抱着这样的心情参加面试，那么基本上就会名落孙山。卫生岗面试和普通的综合岗可谓天差地别，具体差距在哪里呢?下面就由金标尺的老师，带大家好好了解一下。医疗卫生面试有不同卫生岗面试形式可分为普通结构化，卫生结构化，实作，专业答辩，试岗这五种形式。

普通结构化是与综合岗一起进行面试，题目安排等一致，这里就不细说了。

卫生结构化则是在面试题目上有较大变化。面试题目所考察的内容都是与卫生工作息息相关的，例如医患关系的处理、医改政策的解读、卫生工作的认识等。

实作通常是护理岗会考察的。即常见的护理技巧实操，包括但不限于注射类、插管类、急救类、其他类等。考生需要根据标准操作进行实操，考官根据操作的标准程度进行打分。

专业答辩则是在医师岗会采用的面试形式。由考官根据考生所报考的科室提出相关专业问题进行考察。

后的试岗是要考生到所报考的医院中进行为期不超过一星期的实习，由科室主任对考生在实习期间的表演进行打分。

在实际面试时，卫生岗往往可能采用超过一种以上的面试形式进行测查，如果考生准备不充分，基本必败无疑。

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