2020年河南郑州市现代人才测评与考试研究院招聘22人公告

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报名时间：2020年2月28日—3月28日。以下是公告详情：

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郑州市现代人才测评与考试研究院根植于我国人事人才制度改革发展实践，致力于“考、选、评、用”人才开发体系的理论研究和技术开发，是从事人事招聘考试服务、人才测评技术研发、人才政策咨询的专业型、研发型、服务型机构。多年来，研究院坚持“质量立院，科技强院，人才兴院，标准治院”方针，坚守诚信品质，强化质量担当，明确高水平、专业化、高质量的专业优势，实现了“考试测评为主、多种业态并举”的发展格局，形成了考试与测评主业优势凸显、职业技能实操与培训更加成熟、人力资源服务体系日趋完善、高端人才服务与技术研发关键突破的局面，业务范围以本省为主，服务30余家省直机关和近60%的县市区，辐射晋、冀、鲁、陕、皖、苏、鄂、粤、藏等省份，逐步发展向上海、深圳、青海、吉林等省市延伸。根据工作需要，经研究，决定面向社会招聘工作人员22名，现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘需求

(一)试题研究专员，3名

1.岗位要求

(1)负责人事考试相关信息、数据、政策、文件的搜集、统计、分析、整理;

(2)研究公务员国考、省考及各地方人事考试的命题规律及命题趋势;

(3)参与考试相关试题研发和题库建设;

(4)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)全日制本科及以上学历，其中研究生学历2名、本科学历1名;2年及以上工作经历;高考成绩优异者优先、双一流大学和原985、211高校毕业生优先，中共党员优先;

(2)熟悉国家、地方人事考试测评的相关政策及考试命题的相关要求;

(3)具备较强的文字表达能力及校对、编辑、审核能力;

(4)严守纪律，吃苦耐劳，责任心强，工作主动性高，具有较强的学习能力、独立思考能力和团队协作精神;

(5)有严格的保密意识、安全意识，能接受一定程度的加班、出差及封闭作业管理。

(二)考务管理专员，3名

1.岗位要求

(1)根据国家各类人事人才考试政策法规，准确解读各类招聘公告，完成相关招聘考试、考务管理和咨询工作;

(2)根据考务流程，组织、实施考务工作及管理工作;根据需求，制定考务培训方案，培训相关工作人员;

(3)负责考试、考务相关材料的保存、整理、运送、归档工作。

(4)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)本科及以上学历，男生2名、女生1名，1年及以上工作经验;中共党员优先;

(2)能熟练使用各种办公软件，具有较强的语言表达能力和文字写作能力;

(3)具有较强的政策法规掌握能力、组织管理能力、沟通协调能力、突发事件处理能力并具有较强的保密意识;

(4)具有强烈的工作责任心和团队合作精神，吃苦耐劳、认真严谨，能接受一定程度的加班、出差;

(5)持有机动车驾驶证，机动车驾驶技能娴熟。

(三)政策咨询研究专员，3名

1.岗位要求

(1)研究国内外人才的改革发展政策，负责人才发展与人才测评方向的政策法规研究;

(2)掌握国家、地方产业和人才方面的政策法规，跟踪行业动态，以及人才产业新技术、新产品和新业务的发展动态，编制相关人才发展报告和人才资讯，为党委政府人才决策服务;

(3)承接政策咨询项目，负责撰写政策咨询研究报告，负责项目管理和成果转化，做好与政府相关部门的沟通、协调及接待工作;

(4)开展人才工作调研，负责人才论坛、座谈会、研讨会的组织;

(5)完成领导交办的其它工作。

2.任职要求

(1)全日制硕士研究生及以上学历，2年及以上企事业单位文秘类工作经历，政治、管理、、法学等文科类相关专业;双一流大学和原985、211高校毕业生优先，有综合文字材料工作经验的优先，中共党员优先;

(2)熟悉国家和地区人才政策，对中央部委和政府部门有深入了解，熟悉相关政府职能部门体系和工作流程;

(3)有良好的文字功底，善于撰写分析性材料及公文，具备优秀的人际交往和沟通协调能力，良好的团队合作精神和社会活动能力;

(4)工作认真负责，做事严谨细致，具有较强的抗压能力、学习能力、逻辑思维能力，有强烈的结果导向。