2020年江西省赣州市文化广电新闻出版旅游局招考8人公告

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2020年江西省赣州市文化广电新闻出版旅游局招考8人公告已公布，报名时间：2020年3月20日-22日17:00。以下是公告详情：

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为认真落实市委《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的若干意见》的部署要求和市政府《全域旅游发展工作专题会议纪要》精神，培养高层次文化旅游管理人才，更好地服务于赣州文化旅游业战略性支柱产业目标定位，满足文化旅游企业用人需求，经相关部门同意，现面向社会公开招聘8名旅游职业经理人培养对象。

一、培养原则、方法及待遇等

(一)培养原则

1.对接市场，按需培养。深入研究文化旅游市场用人需求，因需施策，通过“三年一期”的滚动培养，为产业培养一支理论功底扎实、实践经验丰富、专业素质过硬的旅游职业经理人队伍。

2.公开招考，定向推荐。采取公开招考的方法择优遴选培养对象，签订劳动合同和定向培养协议，实行编外管理，择优推荐就业。

(二)培养方法

1.岗位轮换。培养对象通过在市文广新旅局业务科室轮岗的方式(每个培养对象轮岗2次以上)，熟悉文化旅游行业管理和相关政策。提升培养对象沟通协调能力，提供与国家文化和旅游部、省文化和旅游厅、市直有关单位联络协调和沟通对接的机会。

2.技能培训。每年组织培养对象参加旅游实务、营销管理、企业管理等主题培训，或赴国内著名景区和知名院校开展学习考察和研修。同时实行竞赛性培训，开展业务知识及技能大赛等，提高培养对象的实操水平。

3.学历提升。鼓励培养对象攻读旅游相关专业硕士以上学历(学位)，改善知识结构、增强业务能力、提高综合素质。

4.实习锻炼。安排培养对象到文旅企业实习锻炼，弥补与市场“脱轨”的“短板”。实习时间原则上不少于6个月。

5.绩效考评。制定考核办法和退出机制，每年对培养对象进行考核，连续两年考核不合格的予以辞退。

(三)定向推荐就业

1.培养期满后，市文广新旅局将按照与用人企业签订的定向培养协议，做好培养对象的考察和推荐就业工作，推荐就业岗位原则上为各文旅企业中层以上管理岗位。

2.推荐就业范围为省、市、县三级旅游投资集团等国有企业;市重大文化旅游项目业主单位;市重点旅游景区、旅行社、星级旅游饭店。

3.如因培养对象自身原因未推荐成功的，市文广新旅局将视其工作能力继续培养推荐、留用或辞退。

4.人员输出后，市文广新旅局按“退一补一、推一补一”的原则，面向社会招聘新的培养对象。

(四)薪资待遇

正式聘用的培养对象在市文广新旅局三年培养期间,按市有关规定发放工资福利、缴纳“五险一金”。培养合格，推荐就业后，由聘用企业发放薪资。

(五)激励政策

1.培养对象符合赣州市人才分类认定条件的，享受《关于创新人才政策、推动人才发展体制机制改革的若干意见》中相关奖励政策，市文广新旅局将积极向相关部门申报兑现奖励政策。

2.培养对象在培养期，经批准报考文化旅游相关专业硕士以上学历(学位)的，报销考试报名费和学费。

二、考选对象及条件

(一)应具备的基本条件

1.遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件。

以下人员不具备报考资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.现役军人;

5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

6.法律、法规规定的其他情形。

(二)学历、专业及年龄条件

1.全日制大学本科及以上学历，具有一年及以上旅游企事业单位工作经历的可放宽至大专学历(报考时须取得相应学历学位证书);

2.专业条件：旅游管理类、法学类、中文类、新闻类、计算机类、规划类、工商管理、电子商务、市场营销;