2020年四川省攀枝花市属事业单位招聘高层次和紧缺专业人才237人公告

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根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发[2006]9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发[2011]36号)及相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，我市部分市属事业单位拟面向社会考核招聘237名高层次人才和紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：(本公告同时在攀西人才网www.pxrc.com.cn、攀枝花市人民政府网www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网rsj.panzhihua.gov.cn发布)。

一、招聘单位及名额

本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《攀枝花市2020年上半年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

2020年高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中：2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

(二)报考条件

1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2、一般岗位要求年龄35周岁及以下(即1984年3月17日以后出生);中级及以上专业技术职务任职资格人员年龄可放宽到40周岁及以下(即1979年3月17日以后出生),博士研究生或具有正高专业技术职务任职资格的人员年龄可放宽到45周岁及以下(即1974年3月17日以后出生)。

3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

4、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。

5、符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。

6、符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(三)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过各类刑事处罚的。

2、曾被开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查的。

4、尚未解除党纪、政纪处分的。

5、有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2020年3月17日至4 月17日的工作日时间。

2.报名方式：报名采取网络报名方式进行,报名时免收报名费。

3.报名办法

网络报名：报名人员登录攀枝花市公众信息网(http://www.panzhihua.gov.cn)、攀枝花人力资源和社会保障网(http://www.scpzh.lss.gov.cn)、攀西人才网(http://www.pxrc.com.cn)下载《攀枝花市2020年市属事业单位直接考核招聘高层次人才和紧缺专业人才报名信息表》(以下简称《报名信息表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息(每人限报一个岗位)，并将《报名信息表》电子版发送到招聘单位电子邮箱(见《岗位表》)。

(二)资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

1.资格初审。网络报考人员请于报名后一周内登录本人邮箱查询并电话确认是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再选报其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。

2.资格复审。网络报考人员在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点由招聘单位及主管部门另行通知。

(三)考核。招聘单位及主管部门按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由招聘单位和主管部门集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容由招聘单位及主管部门另行通知。