2020年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人公告

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2020年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人公告已公布，报名时间：即日起至2020年3月24日。以下是公告详情：

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因工作需要，义乌市劳动人事争议仲裁院决定面向社会公开招聘雇员。根据《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》、《义乌市机关事业单位公开招聘雇员暂行办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次共计划招聘雇员(书记员)1名。

二、报名条件

1、遵纪守法、品行端正，有较强的事业心和责任感;

2、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力;

3、本市户籍，大专及以上学历，年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生);

4、有一定的文字表达能力和计算机操作能力，法律、法学、文秘等相关或相近专业优先考虑。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名方式：报名采用现场报名和网络报名结合的方式，现场报名时需携带本人户口本、身份证和学历证书原件及复印件各1份，网络报名填写《义乌市劳动人事争议仲裁院雇员招聘报名表》，并与本人户口本、身份证、学历证书(可以照片的形式)、健康码截图发送至邮箱151484122@qq.com，面试时携带原件予以核对。联系电话：0579-85435320。

2、报名时间、地点：即日起至2020年3月24日，义乌市劳动人事争议仲裁院综合办公室(香山路389号8楼803办公室)。

(二)面试

考试采用面试方式，主要测试应聘者能力素质、工作思路、岗位适应等方面，满分为100分，合格分为70分。面试时间地点另行通知。

体检

按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。

考察、公示

体检合格确定为考察对象，考察合格的确定为拟聘用人选，并在义乌市人力社保局政务公开栏公示5个工作日。

聘用

公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。按照《义乌市机关事业单位雇员管理暂行办法》等文件规定实行合同制管理，不占用机关事业编制，劳动合同试用期为1个月。工资待遇按《义乌市机关事业单位雇员薪酬待遇实施暂行办法》执行。

四、建立储备人才库

面试合格而未被聘用的人员列入雇员储备库。在下一次组织招聘前，缺额人员可从储备库中从高分到低分依次选补。

本公告未尽事宜，由义乌市劳动人事争议仲裁院负责解释。

义乌市劳动人事争议仲裁院

2020年3月17日

附件下载：报名表.doc

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