2020年山东省德州市市直事业单位引进重点高校优秀毕业生体检标准

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2020年山东省德州市市直事业单位引进重点高校优秀毕业生体检标准

1、考察。采取等额方式进行考察。按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序等额确定考察人选;考试总成绩相同，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。确定为考察人选的面试成绩不得低于60分，面试人员形不成竞争的岗位，确定为考察人选的面试成绩原则上应达到其所在面试考官组使用同一试题面试的面试成绩有效人员的平均分。

组成专门考察组到报考人员所在毕业学校、科研院所、工作单位等实地考察，考察结果作为确定拟引进人员的重要依据之一。凡发现报考人员档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，一律取消考察对象资格。

2、体检。综合考试考察情况，等额确定体检人员，体检工作由市委组织部和市人社局统一组织。因体检不合格以及体检合格人员放弃资格(本人要写出书面申请，经研究同意后，取消其资格)出现缺额的，先根据报考人员总成绩由高到低确定递补考察人员(总成绩相同的，按笔试成绩由高到低依次递补)，考察合格的进入体检环节。体检参照公务员录用标准执行。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分;报考人员在体检过程中有意隐瞒影响引进的疾病或者病史的，不予引进或者取消引进;报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予引进或者取消引进，并按有关规定处理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消其拟引进资格。

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