2020年甘肃省金昌市引进人才100人公告

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报名时间：公告发布之日起至2020年6月20日。以下是公告详情：

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为了深入贯彻落实中央和省委、省政府关于统筹推进疫情防控和高校毕业生稳定就业的有关精神，进一步加大引才引智力度，不断优化全市人才队伍结构，金昌市决定继续引进一批急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：

一、引进对象

“一流大学建设高校” 或“一流学科建设高校”全日制本科及以上学历，且符合我市2020年急需紧缺人才专业需求条件的应往届毕业生(博士研究生可不受毕业院校和专业条件限制)，共100名，其中市直48名，永昌县21名，金川区31名。对个别特殊紧缺的岗位适当放宽毕业院校条件。各岗位招聘条件和要求以引才目录为准。

二、引进条件

(一)思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

(二)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

(三)如期毕业并取得毕业证书、学位证书。

(四)年龄条件：本科及硕士研究生30周岁以下(1990年6月20日以后出生)，博士研究生35周岁以下(1985年6月20日以后出生)，个别紧缺岗位可适当放宽年龄限制。

(五)身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

(六)具备招聘岗位要求的其他条件。

有下列情形之一者不予引进或停止聘用：

(一)有刑事、治安处罚及列入失信人员名单的。

(二)在校就读或工作期间受过处分的。

(三)在本次应聘过程中提供虚假证件及材料的。

(四)人事档案审核中发现影响聘用情形的。

(五)其他不适应引进的情况。

三、报名及引进程序

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起至2020年6月20日。金昌市外出引才小组赴有关高校“双选会”及专场招聘会的时间请关注后续通知。

2.报名方式：主要采取网上报名方式进行，报名人员需关注“金昌人才工作”公众号进行在线报名，并将个人简历、身份证、学历学位证书或毕业生就业推荐表、业绩成绩证明、职称资格证书等相关材料电子版发送至市、县、区指定邮箱。也可进行现场报名，具体联系方式和报名地址附后。

(二)面试考核

面试考核工作分别由市、县、区委组织部会同同级有关单位组织实施，也可委托金昌市派往有关高校的引才小组进行现场面试考核，重点掌握拟引进人选的资格条件、道德品质、职业能力、专业技术、工作实绩、奖惩情况等，形成面试考核结论。对表现特别优秀的人选，引才小组可按有关程序进行现场签约。

(三)体检

对确定的拟引进人选统一组织体检，体检标准参照新《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。

(四)政治审查

体检合格的拟引进人员，对其政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、人事档案等情况进行审查，并形成审查结论。

(五)公示和聘用

体检、政审合格人员，提请市委人才工作领导小组会议审定，并在相关媒体公示(公示期为5个工作日)。经公示无异议者，按相关规定办理聘用手续。

四、优惠政策

(一)人事编制

引进的急需紧缺人才纳入事业编制管理。

(二)工资待遇

引进的急需紧缺人才享受事业单位工作人员工资待遇。取得博士学位证书的研究生，另外享受每月1200元的岗位津贴。

(三)职务职称晋升

1.引进急需紧缺人才试用期满后，博士研究生可任正科级(管理七级)及以上职务，或聘为副高级专业技术职务;硕士研究生可任副科级(管理八级)及以上职务，或聘为中级专业技术职务;表现特别优秀的本科生按有关规定破格使用，可任副科级(管理八级)职务，或聘为中级专业技术职务。

2.引进急需紧缺人才在首次申报、晋升专业技术职称时，不受本单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位岗位限额，及时办理岗位聘任手续。

(四)人才培养

1.引进急需紧缺人才由组织部门长期跟踪培养，表现优秀的纳入优秀年轻干部重点培养工程。定期安排表现优秀的引进人才到乡镇、社区或企业挂职锻炼。