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面试
面试工作由开封市祥符区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。采取结构化面试，面试成绩满分为100分。主要测试应聘者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪态举止等基本素质。应聘专业技能岗位的考生增加对专业技能能力方面的测试。
面试中有缺考、作弊的，不得进入下一个环节。
如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入下一个环节。个别急需紧缺岗位，由用人单位及主管委局研究并提出意见，报区事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究批准后，可进入下一个环节。
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(责任编辑：磐)
