2020年江苏省南通海安市上湖创新区管委会下属事业单位选调5人公告

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2020年江苏省南通海安市上湖创新区管委会下属事业单位选调5人公告已公布，报名时间：公告发布之日至2020年5月20日之间工作日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。以下是公告详情：

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为充实上湖创新区工作人员队伍，经研究，决定面向全市公开选调事业单位工作人员5名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围及条件

(一)选调范围

市、区镇全额拨款事业单位(不含系统)在编在岗工作人员。

(二)选调条件

1.参选人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正;

(2)区镇事业人员参选须为2016年1月以前聘用的，其他参选人员须在现单位工作满2年，工作年限计算时间截止到2020年4月;

(3)参选人员须在1980年1月1日以后出生;

(4)近三年年度岗位考核为合格及以上等次;

(5)具有正常履行职责的身体条件。

2.有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：

(1)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

(2)受处分期间或者未满影响期限的;

(3)法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序和方法

(一)报名与资格审核

采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，报名表从附件下载。

报名时间：公告发布之日至2020年5月20日之间工作日(上午9:00-11:30，下午2:30-5:30)。

报名地点：海安市上湖创新区管委会党政办公室(海安市城东镇东海大道22号)。

报名时，须提交经所在主管部门或党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书、历年年度考核情况证明、职位要求的相关证明材料，携带近期免冠正面二寸彩色照片2张。

报名由选调单位主管部门负责资格初审及复审。资格审核不合格的，说明理由，报名人员可在报名时间内改报其他符合条件的岗位。对信息填报不准确或报名资料不全的，说明需补充的内容，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

本次公开选调开考比例1:2，达不到开考比例的岗位，相应减少计划，直至取消该岗位。

通过资格审核的人员，根据电话通知于指定的时间到选调单位主管部门领取准考证。

(二)笔试

笔试委托市人社部门统一组织，满分100分，60分为合格线。所有岗位主要测试岗位专业知识及政策理论水平、文字写作能力等。笔试、面试时间：具体时间地点详见准考证。

(三)面试

面试委托市人社部门统一组织，满分为100分，60分为合格。按选调计划1:3的比例确定面试对象，人数不足的按实际人数进入面试。若笔试末位出现同分，则同分者皆进入面试。面试结束后，按01—04岗位按(笔试成绩×40% + 面试成绩×60%)折算总成绩，05岗位按(笔试成绩×40% + 面试成绩×60% + 加分)折算总成绩，从高分到低分，以公开选调计划1:1的比例确定考察人选。总成绩相同的以面试得分高者在前。考生主动放弃的，在同职位合格的考生中从高分到低分一次性递补。

(四)考察与体检

考察由上湖创新区负责实施。通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等进行全面考察，突出对政治品质、道德品行的考察。考察对象所在单位及主管部门应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。考察组要形成书面考察意见。

体检由上湖创新区组织实施。体检标准和要求参照公务员录用有关标准执行。体检不合格或考生主动放弃的，由公开选调单位主管部门确定是否递补，并报市人社部门同意。

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