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报名时间:5月25日至5月31日,逾期不予受理。以下是公告详情:
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为落实市委深化人才发展体制机制改革工作方案,进一步拓宽人才引进渠道,有效破解县级层面受经济、地缘因素制约招引人才难的瓶颈,决定从县外机关事业单位中择优选调有经验、有能力、有潜力的“成手人才”,充实我县干部人才队伍,助力我县实施“项目富县、产业富民”发展战略。
制定本方案:
一、选调名额
选调20人,其中行政单位5人、事业单位15人(含教师10人)。
二、选调条件
1、县外机关事业单位在编在岗工作人员,近两年年度考核均为称职(合格)以上等次,教师类选调人员需教龄满3年以上,具备相应的教师资格和国家规定的合格学历;
2、教师类选调人员年龄在40周岁以下(1980年4月20日及以后出生),其他选调人员年龄在45周岁以下(1975年4月20及以后出生);
3、符合以下四项条件之一:①配偶长期在我县工作生活;②父母在我县居住且需要照顾;③子女在我县学习生活;④本人具有我县户籍。
4、以下3类人员不得报名:①受过刑事处罚、正在接受立案侦查或审查、组织处理影响期未满的;②服务期或试用期未满的;③法律及法规规定的因其他特殊情况不适宜参加选调的人员。
三、选调程序
1、组织报名
报名时间为5月25日至5月31日,逾期不予受理。
受疫情影响,不进行现场报名,所需报名材料均以扫描件或照片形式发送至电子邮箱,报名所需材料原件将在后期择优比选环节收集。
报名人员需提供以下材料:①原单位同意调出证明材料(详见附件1);②教师类选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表(教师)》,其他选调人员填报《泰来县选调“成手人才”报名表(机关事业)》(详见附件3、2);③夫妻双方户口簿、结婚证、身份证及本人学历证明材料;④父母户籍或子女学籍证明材料。①、②类材料为必须提供材料,③、④类材料可视报名人员所符合条件对应提供。
教师类选调人员材料发送至电子邮箱:
jyj8233706@163.com?,咨询联系电话:0452-8233706;其他选调人员材料发送至电子邮箱:tailairencai@163.com,咨询联系电话:0452-8220095。
2、资格审查
由县委组织部、纪委监委、编办、、人社、财政等部门相关人员组成资格审查工作组,对报名人员进行资格审查。
3、择优比选
教师类选调人员,由县局统一组织实施,采取试讲形式对报名人员进行评比;其他选调人员由县委组织部统一进行择优比选,具体方式根据报名人数决定。按照选调需求,以1:1的比例确定进入考察的人选,择优比选具体时间根据疫情情况另行通知。
4、综合考察
教师类选调人员由县局组织考察工作,其他选调人员由县委组织部组织考察工作,到拟考察人员原单位深入了解其德才素质和工作表现等情况。考察不合格人员,取消选调资格,并按照择优比选结果进行递补1次。
5、公示体检
考察合格的拟选调人员名单,在县政府网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后参加体检。
6、岗位匹配
教师类选调人员根据教师资格类别、授课学科,按照面试试讲分数由高至低的顺序,进行选择单位及学科工作岗位;其他选调人员,由县委组织部根据工作需要统一进行岗位分配,办理相关调转手续。
四、组织保障
1、成立工作领导小组,负责研究决定选调工作重要事项。领导小组下设办公室,办公室设在县委组织部人才办,负责具体实施选调工作。
2、选调工作严格按照人才引进原则开展,确保公平、公正、公开。把资格审查贯穿到选调工作全过程,发现选调人员条件不符或弄虚作假的,一律取消选调资格。
3、选调人员到岗后,与本县在编在岗机关事业单位人员享受同等待遇。行政单位人员为领导职务的,套转为相应职级,非领导职务的,职级保留不变;事业单位人员职称岗位,实行有岗参与竞聘,无岗高职低聘。
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