2020年广州银行汕头分行(筹)社会招聘启事
广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
目前开业机构达到125家，其中:总行1家、分行级机构(含信用卡中心)13家、支行级机构111家，形成覆盖珠三角及广东自贸试验区，向长三角延伸的金融服务网络。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获广东省纳税百强企业，中国银行业文明规范服务示范单位等荣誉。
展望未来，广州银行将以广州为中心，覆盖珠三角、辐射长三角，力争成为一家综合实力强的中等银行、经营业绩良好的上市银行、特色化经营明显的精品银行。
汕头分行(筹)为总行下属一级分行，营业办公场地位于汕头市金平区建委大厦，计划2020年下半年开业，现面向社会公开诚聘优秀人才加盟。我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行期待与您共创辉煌!
一、应聘者必备基本条件
(一)遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作，无违法违规等不良记录;
(二)经济、金融、管理、财会等相关专业本科(含)以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书;
(三)符合潮汕地区用工条件，原则上潮汕当地户口优先;
(四)身体健康、性格开朗、仪表大方，具有良好的心理素质，不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职条件
(一)分行副行长/行长助理
1、岗位职责：协助行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
2、任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，男性48周岁(含)以下，女性45周岁(含)以下，8 年以上金融行业工作经验，担任银行高管4 年以上，熟悉潮汕区域市场，具备丰富的人脉及客户资源，熟悉银行营销、营运和管理的流程和风险点;符合监管部门的任职资格条件，无不良记录。
(二)公司金融部
1、部门总经理/副总经理(1名)：
(1)岗位职责：主持公司金融部的全面工作、统筹业务条线营销战略及行领导交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动公司业务的发展，促使经营目标的达成。
(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上金融行业工作经验，4年以上公司、投行或国际业务等银行管理工作经验，善于大客户服务方案设计，组织协调能力强，有丰富的营销管理经验和客户资源者优先。
2、营销团队负责人(若干名)：
(1)岗位职责：负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，4年以上金融行业或其他相关专业工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源。
3、公司业务营销管理岗(1-2名)：
(1)岗位职责：负责公司业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标。
(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，熟悉公司业务。
4、投行业务营销管理岗(1名)：
(1)岗位职责：负责分行投行业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标。
(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，熟悉公司业务及投行业务。
5、国际业务营销管理岗(1名)：
(1)岗位职责：负责国际业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标;负责根据外管局及总行国际业务管理要求，制定分行国际业务相关内控制度并组织实施;负责对分行国际业务管理部门及营业部、各支行国际业务的培训、检查、监督、指导及业务支持。
(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行业务管理经验，熟悉公司业务及国际业务。
6、对公客户经理(若干名)：
(1)岗位职责：负责企业客户的营销开发，完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户关系的维护。
(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行公司业务或市场营销工作经验，无违法违纪和不良记录，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，有丰富的客户资源者优先。
(三)零售金融部
1、总经理/副总经理(1名)：
(1)岗位职责：主持部门的全面工作、统筹业务条线营销战略及行长室交办的重点工作等，确保业务条线有序开展工作，有效推动零售业务的发展，促使经营目标的达成。
(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年以上银行工作经验，4年以上银行个人业务管理经验，有丰富的营销经验和客户资源，具有支行行长工作经历者优先。
2、营销团队负责人(若干名)：
(1)岗位职责：负责零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象;大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。
(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，4年以上银行个人业务工作经验，无违法违纪和不良记录，具备丰富的人脉及客户资源。
3、个贷业务管理岗(1-2名)：
(1)岗位职责：负责分行个贷业务营销，个贷系统日常管理、操作培训及个人贷款还款情况监督工作及贷后管理督促工作。
(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35 周岁(含)以下，2年以上银行个人业务营销、信贷工作经验。
4、零售客户经理(若干名)：
(1)岗位职责：负责零售客户的营销开发，完成分行下达的考核任务;负责分管业务的贷前、贷中和贷后的工作;负责分管客户的关系维护。
(2)任职条件：大学专科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，掌握信贷业务知识和业务技能，1年以上银行个人业务营销、信贷工作经验，有较强的市场拓展能力、分析能力和文字表达能力，无违法违纪和不良记录，有丰富的客户资源者优先。
(四)综合管理部
1、总经理/副总经理(1名)：
(1)岗位职责：主持部门的全面工作,统筹负责分行行政事务管理、人力资源、党建宣传、安全保卫、声誉维护、公务接待协调等工作。
(2)任职条件：大学本科(含)以上学历，男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，6年及以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟悉银行人事、行政、安全保卫工作，具有较强的组织管理、沟通协调和公文写作能力。
2、综合文秘岗(1名)：
(1)岗位职责：负责分行党建、文秘等工作;负责分行工作总结及重要对外稿件的撰写;组织分行开展各类企业文化建设活动，建设良好的企业文化体系;
(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上金融机构或大中型企业相关工作经验，熟悉银行内部运作，熟练使用计算机，具有较强的沟通协调及文字写作能力。
3、人力资源岗(1名)：
(1)岗位职责：负责分行人员招聘与录用，薪酬福利、绩效考核、员工培训等人力资源管理工作。
(2)任职条件：全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，2年以上银行人力资源工作经验，熟悉薪酬、招聘、培训、劳动关系等人力资源相关制度，熟悉社保、公积金等政策。具有一定的文字写作及组织能力。
4、党群监察岗(1名)：
(1)岗位职责：负责干部员工的纪律监察工作，开展党风廉政建设、负责分行党的组织、党员教育等方面工作;负责分行工会的日常工作。
(2)任职条件：中共党员，全日制大学本科(含)以上学历，35周岁(含)以下，具有较强的政治理论水平，熟悉党建、纪检等相关事务、党组织建设等工作。具有相关国有大型企业党务、纪检管理相关工作经验优先。
5、IT运维岗(1名)：
(1)岗位职责：负责分行设备、网络线路及安全管理，保障分行科技安全运营;
