2020年广州银行广东自贸试验区横琴分行社会招聘启事
广州银行成立于1996年9月，总部位于美丽的花城广州。自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
目前开业机构达到124家，其中总行1家，分行级机构13家(分行12家、信用卡专营机构1家)，支行110家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强、广东省纳税百强企业，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大具竞争力服务品牌等荣誉。
横琴分行于2016年8月开业，是总行下属一级分行，是广州银行在自贸区强化合作、加快创新、优化服务的平台，是我行“立足横琴服务珠海，来自广州 服务港澳”窗口与桥梁。分行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，立足横琴自贸试验区，坚持合规经营、稳健经营、特色经营，业务不断发展壮大，现向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!
一、招聘基本条件
(一)遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识，服从分配，热爱银行工作;
(二)经济、金融、管理、财会、法律等相关专业本科(含)以上学历，并具备所应聘岗位的任职资格证书，条件优秀者可适当放宽;
(三)身体健康、性格开朗、仪表大方，具有良好的心理素质，符合珠海用工条件，不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职条件
(一)一级支行
支行行长(1名)
岗位职责：负责支行的整体运营管理，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道。
招聘要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学本科及以上学历，具有4年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(二)公司金融部(1名)
1.总经理
岗位职责：负责公司业务发展规划与开拓、产品管理与营销，负责分行公司业务条线的人员管理、培训、业务管理与考核等。
招聘要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下;相关专业大学本科及以上学历;从事金融行业或其他相关专业岗位经验4年(含)以上，熟悉银行主要产品、业务;具有较强的组织协调能力和沟通能力;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力;具备一定的业务基础和客户基础。
2.产品与营销管理岗(投行方向)(1名)
岗位职责：负责分行公司投行等产品的管理及推动，负责组织公司类产品的培训工作，对高端客户的维护。
招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有2年(含)以上银行金融或投行业务岗位相关经验;熟悉银行投行产品及业务;具有较强的沟通能力和文字综合能力。
3.公司业务部门负责人(若干名)
岗位职责：负责公司团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
4.公司客户经理(若干)
岗位职责：负责公司业务的客群开发、产品营销及推广宣传，负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户等。
岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(三)交易银行部
1.业务管理岗(1名)
岗位职责：负责分行交易银行部业务范畴内跨境人民币业务、外汇业务及结算、票据业务、供应链金融、现金管理平台，港澳跨境业务操作进行指导，负责业务的统计分析、报告及外汇监管对接事宜等。
招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有3年(含)以上银行金融或国际结算相关从业经验;熟悉银行单证国际结算(含贸易融资)相关知识及相关业务规则，熟悉中国人民银行、外汇管理局相关法规和要求，英文读写能力良好。
2.国际业务作业岗(若干名)
岗位职责：负责作业中心票据业务，本外币单证业务如进口开证、出口信用证通知及打包贷款审证、进出口审单、进出口代收、进出口保函、供应链金融、跨境人民币、保理等业务处理工作。
招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有2年(含)以上银行金融或外汇相关专业从业经验;具有应聘岗位所需的工作经验和专业技能，良好的英文读写能力。
3. 服务港澳专营团队负责人(2名)
岗位职责：负责团队建设、业务营销及港澳地区业务产品推动，并对团队的资产质量负责。
招聘要求：45周岁(含)以下;相关专业大学及以上学历;具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀或拥有资源者可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
4.产品与营销管理岗(跨境金融、供应链金融方向)(若干名)
岗位职责：业务营销、产品推动，业务产品培训、港澳地区业务推广及营销策划。
招聘要求：35周岁(含)以下;相关专业全日制大学本科及以上学历;具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验，无违法违纪和不良记录;具有应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通交流和文字综合能力;有营销从业经验及熟悉管理职能经验优先考虑。
5.服务港澳专营团队客户经理(若干名)
岗位职责：负责业务的客群开发、产品营销及推广宣传、负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户，拓展港澳地区业务。
招聘要求：40周岁(含)以下;相关专业大学专科及以上学历;具有1年(含)以上金融或相关营销从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀者可适当放宽条件。
(四)风险管理部
授信审查岗(两名)
岗位职责：负责个贷、公司业务合规性、完整性审查;负责授权权限内个贷、公司授信业务审批，出具明确的审批意见和风险管控措施，并对审批结果负责。
岗位要求：本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上金融从业经验，1年以上信贷审批工作经验，熟悉金融法律法规知识，监管政策及各项信贷管理规章制度，熟悉掌握企业财务分析知识和技能，具备较强的风险识别、分析和判断能力。
(五)零售金融部
1、零售业务部门负责人(若干)
岗位职责：负责零售团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。
岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有2年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
2、零售客户经理(若干)
岗位职责：负责零售业务的客群开发、产品营销及推广宣传，负责开拓市场发展新客户，管理维护存量客户等。
岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，无违法违纪和不良记录;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
3、理财经理(若干)
岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。
岗位要求：男性45周岁(含)以下，女性40周岁(含)以下，相关专业大学专科及以上学历，具有1年(含)以上金融或相关专业从业经验;具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验客户资源，无违法违纪和不良记录;取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑;特别优秀的，可适当放宽条件(需提供业绩证明)。
(六)综合柜员岗(若干名)
岗位职责：从事银行柜面储蓄、会计结算等业务;为银行客户提供优质的银行服务，耐心解答客户咨询，做好客户关系维护与拓展。
