2020年嘉兴银行金华分行招聘启事
  
  
   时间:2020-03-27
来源:银行招聘考试网 
作者:城商银行招聘公告 
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  2020年嘉兴银行金华分行招聘启事 嘉兴银行成立20余年,是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来,先后获得中国佳中小企业服务银行、全国模范职工之家、中国地方金
  
  
               
              
               
            
            
	2020年嘉兴银行金华分行招聘启事
	  嘉兴银行成立20余年,是一家充满活力、激情和竞争力的地方法人银行。近年来,先后获得“中国佳中小企业服务银行”、“全国模范职工之家”、“中国地方金融十佳竞争力银行”、“中国地方金融十佳普惠金融城商银行”、“中国地方金融十佳城市商业银行”、“中国地方金融十佳支持美丽乡村银行”、“全国银行业理财信息登记工作优秀城商行”、“浙江省企业文化建设先进单位”、“浙江省创建学习型组织先进单位”、“嘉兴市市民喜爱的银行”、“嘉兴市佳窗口服务银行”、“2018嘉兴品牌力量榜?卓越科技创新金融机构”、“2017年度全国理财信息登记工作优秀城商行”、“2017中国服务区域发展杰出金融机构”、“2019年度浙江省民企满意银行”等荣誉称号。
	  【招聘岗位、数量】
	
		
			
				| 
					 
						单位 
				 | 
				
					 
						部门 
				 | 
				
					 
						岗位 
				 | 
				
					 
						人数 
				 | 
			
			
				| 
					 
						分行 
				 | 
				
					 
						风险合规部 
				 | 
				
					 
						经理 
				 | 
				
					 
						1 
				 | 
			
			
				| 
					 
						傅村小微企业专营支行 
				 | 
				
					 
						傅村小微企业专营支行 
				 | 
				
					 
						行长 
				 | 
				
					 
						1 
				 | 
			
		
	
 
	  【基本条件】
	  1.思想政治素质良好,没有不良行为记录;
	  2.身心健康、品貌端正,适应拟聘岗位要求;
	  3.具有良好的职业道德和敬业精神,符合银行从业人员品格要求,以及银监和银行业协会有关人员流动规定。
	  【任职要求】
	  详见附件
	  【福利待遇】
	  为员工提供开放的、具有竞争力的薪酬水平;全面打通五大序列晋升体系,为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。
	  享有国家政策规定的相关福利、误餐、高温等各类津补贴,并提供健康体检及多种商业保险保障,享有学习培训、带薪年休假、疗休养等。
	  【报名方式】
	  登陆嘉兴银行网站(http://www.bojx.com),下载并填写“应聘登记表”(注明应聘岗位和工作地点),附近期正面1寸彩色照片、身份证、学历学位证书、任职资格证明、相关资格证书、业绩证明等材料。将报名材料及相关复印件寄至“嘉兴银行金华分行刘斌睿(收)”,联系方式:0579-82085658,邮编321000。报名截止时间为2020年4月15日。
	  【其他事项】
	  经审核符合条件的,将通过电话等方式与应聘者取得联系(请应聘者保持通讯畅通)。一个月内未接到本行通知,则视作未通过资格审核。个人应聘材料恕不退还,我行代为保密。
	  附1:
	  岗位职责(行外)
	
		
			
				| 
					 
						岗位 
				 | 
				
					 
						人数 
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						岗位职责 
				 | 
				
					 
						任职要求 
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				| 
					 
						傅村支行行长 
				 | 
				
					 
						1 
				 | 
				
					 
						●根据全行发展战略和分行业务发展规划,制定本行业务发展目标; 
					
						●制订本行年度综合经营计划,研究提出本行业务的经营目标,并组织和推进各项目标的实现; 
					
						●按照支付结算制度和办法,组织准确及时开展各项运营工作; 
					
						●负责本行内控合规管理及安全保卫工作; 
					
						●根据支行及支行员工的工作目标,定期对员工进行绩效反馈和绩效考核; 
					
						●完成领导交办的其他工作。 
				 | 
				
					 
						●40周岁及以下,本科及以上学历; 
					
						●3年以上相关工作经验,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; 
					
						●具备良好的管理能力、沟通协调能力和计划执行能力。 
				 | 
			
			
				| 
					 
						风险部经理 
				 | 
				
					 
						1 
				 | 
				
					 
						●参与制定本分行全年及阶段性的工作计划,组织、协调、督促工作计划的实施与落实; 
					
						●部门员工分工统筹安排; 
					
						●贷款额度控制、KPI测算、关注率和不良率等业务管理; 
					
						●问题授信及不良清收处置; 
					
						●放款、贷后、催收、统计等各项信贷工作的督导; 
					
						●合规内控检查的指导; 
					
						●总行权限内项目审查; 
					
						●完成领导交办的其他工作。 
				 | 
				
					 
						●40周岁及以下,本科及以上学历; 
						●3年以上相关工作经历,与拟聘岗位匹配度高、业绩突出者; 
						●具备较强的沟通与写作能力,较强的组织协调与风险管控能力,较强的团队服务意识,有风险管理相关工作经验者优先。 
				 | 
			
		
	
 
	  特别优秀的,可适当放宽上述条件。
 
              
            
      
     
      
      (责任编辑:磐)