2.国内外知名大学金融、计算机相关专业全日制本科及以上学历，其中本科生要求高考分数达到第一批录取线(研究生及以上学历的人员不作要求);
3.5年以上银行业务管理相关工作经验，熟悉银行业务相关知识，掌握信息系统项目管理、数据挖掘等知识;
4.具有较强的创新能力，能深入理解银行数字化转型工作。具有踏实的工作作风和较好的组织管理能力、文字表达能力、沟通协调能力和执行力。
招聘职位：金融科技部副总经理
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：
1.负责统筹管理软件开发、数据管理、运维管理等工作;
2.做好科技产品的全生命周期管理，并做好科技团队的管理和人才培养工作;
3.建立健全科技管理制度，并做好制度执行落地。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下;
2.国内外知名大学计算机类相关专业全日制本科及以上学历;
3.3年以上软件开发、系统管理从业经历，2年以上团队管理经验，具有银行或互联网相关系统开发及管理经验;
4.具备较强的组织协调能力和统筹控制能力。
招聘职位：部门副总经理(后台)
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：协助制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核等工作，完成总行下达的各项工作指标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队;
3.具有3年以上银行工作经验，其中1年以上团队管理经验;
4.要求有丰富的专业知识和条线管理经验。
招聘职位：部门总经理(后台)
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核等工作，完成总行下达的各项工作指标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队;
3.具有5年以上银行工作经验，其中2年部门副职以上管理经验;
4.要求有丰富的专业知识和条线管理经验。
招聘职位：部门副总经理(中台)
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：协助制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核等工作，完成总行下达的各项工作指标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队;
3.具有3年以上银行工作经验，其中1年以上团队管理经验;
4.要求有丰富的专业知识和条线管理经验。
招聘职位：部门总经理(中台)
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核等工作，完成总行下达的各项工作指标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队;
3.具有5年以上银行工作经验，其中2年部门副职以上管理经验;
4.要求有丰富的专业知识和条线管理经验。
招聘职位：部门副总经理(前台)
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：协助制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核等工作，完成总行下达的各项工作指标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队;
3.具有3年以上银行工作经验，其中1年以上团队管理经验;
4.要求有前瞻性的业务思维，并能推动全行业务发展。
招聘职位：部门总经理(前台)
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：制定部门工作计划并开展工作，负责部门分管业务条线的业务推进、制度建设、队伍管理、绩效考核等工作，完成总行下达的各项工作指标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉金融监管政策，熟悉所应聘部室的相关业务和职能，有较好的组织管理能力，能够有效管理团队;
3.具有5年以上银行工作经验，其中2年部门副职以上管理经验;
4.要求有前瞻性的业务思维，并能推动全行业务发展。
招聘职位：支行行长
工作地点：绍兴绍兴
岗位职责：负责管辖支行的全面工作，组织客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、风险管理、团队建设等工作，完成总行下达的各项经营管理目标。
职位要求：
1.年龄在40周岁及以下，全日制本科及以上学历;
2.熟悉商业银行分支机构管理，有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识，能够有效管理团队;
3.具有5年以上银行工作经验，其中2年分支机构副职以上管理经验。
