2020年浦发银行雄安分行(筹)招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司是 1992 年 8 月 28 日经中国人民银行批准设立、1993 年 1 月 9 日开业、1999 年在上海证券交易所挂牌上市的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。至 2019 年 12 月末，公司总资产规模达 7 万亿元。目前，浦发银行已在境内外设立了 41 家一级分行、近 1700 家营业机构，拥有超过 5 万名员工，架构起全国性国际化商业银行的经营服务格局。
上市以来，浦发银行连续多年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司 100 强”。2020 年 2 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行品牌 500 强”排名，浦发银行位列第 17 位，品牌价值 139.47 亿美元。2019 年 6 月，美国《福布斯》杂志发布“全球企业 2000 强”排名，浦发银行位列第 65 位; 7 月，英国《银行家》杂志发布“全球银行 1000 强”排名，根据核心资本,浦发银行位列全球第 24 位;同月，美国《财富》杂志发布“财富世界 500 强”排名，浦发银行位列第 216 位。 深耕金融服务的同时，浦发银行积极践行社会责任，致力于打造优秀企业公民。2019 年浦发银行获评中国银行业协会“佳精准扶贫贡献奖”、“佳社会责任特殊贡献网点奖”，2018 年获评中国银行业协会“佳绿色金融奖”。
在新一轮发展中，浦发银行将全面贯彻落实党的十九大、全国金融工作会议、中央经济工作会议精神，因势而变、顺势而为、乘势而上，推进转型发展，坚持以客户为中心，科技引领，打造一流数字生态银行，努力成为新时代金融业高质量发展的排头兵。为了更好地服务国家战略，参与支持雄安新区的各项发展建设，满足新区内企事业单位和个人各类金融需求，并进一步完善机构网络布局，拟在河北雄安新区设立一级分行，机构名称为“上海浦东发展银行股份有限公司河北雄安分行”，现公开招聘各类专业人才。
热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟，实现浦发银行与您共同发展!
一、适用于所有岗位的应聘要求：
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;
3、具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;
4、具有良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;
6、符合我行亲属回避的要求;
7、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名联系方式
1、有意者请于 2020 年 3 月 15 日前登录我行官方网站(www.spdb.com.cn)，点击“今日浦发”-“关于浦发” -“浦发招聘”栏，下载并填写《浦发银行应聘报名表(有工作经验人士)》，报名表右上方插入电子版一寸照片，通过电子邮件以附件形式发送至：hbhr@spdb.com.cn。邮件及报名表标题均为：“岗位名称_应聘者姓名_身份证 ID_邮箱” 格式，简历为 word 格式;我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。
2、我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。
三、招聘岗位
四、招聘岗位及具体要求
(一)业务管理部总经理岗位职责：贯彻落实总分行相关规章制度，统筹安排部门工作;负责组织部门客户维护、开发、市场拓展及风险防控和合规经营等工作，完成部门各项经营指标;完成职责范围内的其他工作等。 5 应聘条件：年龄 40 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以仙桃狄邢喙毓ぷ骶椋渲 1 年及以上部门负责人或团队管理经历;具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识。
(二)业务发展岗岗位职责：围绕分行业务发展计划和年度经营重点，制定考核激励推进措施，推动分行业务活动;开展分行品牌建设工作，策划实施市场营销推广活动;负责部门综合事务管理工作;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3 年及以上银行相关从业经验;具有较好的统筹能力、沟通能力、协调能力与较强的服务意识。
(三)产品经理岗岗位职责：贯彻执行总分行相关经营计划、推动分行各项业务产品、业务的营销推进，起到良好的中场支撑作用、完成相关考核指标等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3 年及以上银行相关从业经验;具有较好的沟通能力、协调能力与较强的服务意识，有产品经理经验者优先考虑。
(四)客户经理岗岗位职责：负责公司或零售客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作，根据营销目标制定、执行营销 6 计划，完成考核指标等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关从业经验，客户资源丰富;熟悉公司或零售相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。
(五)理财经理岗位职责：负责零售客户的开发、市场开拓与营销推进;积极配合团队工作，根据营销目标制定、执行营销计划，完成考核指标等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;2 年及以上银行相关从业经验，客户资源丰富;熟悉零售相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识。
(六)风险管理部总经理岗位职责：贯彻总分行风险管理战略和全面风险管理要求，执行总分行相关规章制度，统筹安排部门工作;负责分行风险管理政策制度制定与归口管理、授权管理、风险检查监控、合规经营等工作;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 40 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上部门负责人或团队管理经历;具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控能力。 7
(七)风险管理岗岗位职责：根据分行的风险状况，负责分行风险检查监控整改、贷后/投后风险管理、风险分类管理、预警监控及合规案防风险检查等相关工作;负责部门综合事务管理工作;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3 年及以上银行相关从业经验;具有较好的沟通能力、协调能力与较强的风险防控意识。
(八)办公室主任岗位职责：贯彻执行总分行战略规划和经营管理要求，负责分行公文流转、宣传、会务接待、消费者权益保护、财产管理、后勤保障、安全保卫、人力资源、党务等各项工作做好日常经营管理工作的有力支撑和保障等。应聘条件：年龄 40 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上部门负责人或团队管理经历;具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识。
(九)办公综合岗岗位职责：根据分行内部管理要求，负责人事文秘、消费者保护、人事财务、科技支持等综合事务;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 35 周岁 8 学历;3 年及以上银行相关从业经验;具有信息系统及网络运维经验，具有较好的统筹能力、沟通能力、协调能力与较强的服务意识和合规意识。
(十)行政安保岗岗位职责：根据政府法规政策及总分行相关制度要求，负责分行基建装修、实物资产与采购管理、安全保卫、后勤保障等工作;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;3 年及以上银行相关从业经验;具有较好的统筹能力、沟通能力、协调能力与较强的服务意识和合规意识。
(十一)营业部总经理岗位职责：贯彻总分行运营管理管理要求，执行总分行相关规章制度，统筹安排部门工作;负责分行各项客户服务和运营支撑业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等各项工作;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 40 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;5 年及以上商业银行相关工作经验，其中 1 年及以上部门负责人或团队管理经历;具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识。
(十二)会计主管岗岗位职责：根据国家法律法规及行内运营管理工作要求，负责组织网点开展运营业务核算，负责运营内控和操作风险 9 管理，对网点相关人员进行监督检查和辅导等工作;完成职责范围内的其他工作等。应聘条件：年龄 35 周岁以下;全日制大学本科及以上学历;4 年及以上银行柜面工作经验，其中 1 年及以上相关工作经历;具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控和服务意识。
