支行个人金融部负责人
工作职责
(1)规划部门零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品;
(2)落实业务营销方案，完成部门经营计划;
(3)管理和指导团队成员达成业绩指标;
(4)监督部门各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
(1)35周岁(含)以下，5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验;
(2) 熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具备丰富的小微金融知识，熟悉零售业务产品、流程及风险评估工作;
(3)能力突出者可适当放宽学历、年龄等要求。
支行副行长
工作职责
(1)规划支行对公或零售业务发展，负责市场拓展和客户开发，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行各项业务的发展;
(2)协助管理支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织开展支行相关条线绩效考核工作;
(3)落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标;监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
(1)35周岁(含)以下，3年及以上相关工作经历;
(2)具有较强的组织管理能力、市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析与风险识别能力;
(3)具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录;
(4)能力突出者可适当放宽学历、年龄等要求。
支行公司金融部负责人
工作职责
(1)负责支行公司业务经营和管理工作，组织开展业务规划、营销和推动;
(2)参与重点客户营销，发展支行重点客户;
(3)管理、培养和指导部门员工拓展客户业务营销，完成公司业务指标。
任职要求
(1)35周岁(含)以下，5年及以上银行相关工作经验，3年及以上市场营销经验;
(2)掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
(3)能力突出者可适当放宽学历、年龄等要求。
理财经理
工作职责
开展贵宾客户产品服务营销，发掘营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。
任职要求
(1)35周岁(含)以下，3年及以上银行工作经历，2年及以上理财业务工作经验;
(2)熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力;
(3)具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识;
(4)具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
公司客户经理
工作职责
(1)负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务;
(2)牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
(1)35周岁(含)以下，2年及以上银行公司业务营销经验;
(2)熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态;
(3)具有较强的营销意识和市场开拓能力。
运营柜员
工作职责
(1)负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作;
(2)为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。
任职要求
(1)30周岁(含)以下，2年以上银行柜员工作经验;
(2)熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练;
(3)有较强的服务和营销意识。
零售客户经理
工作职责
开展小微金融客户营销及维护，寻找目标客户，进行小微客户需求分析，为小微客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职要求
(1)35周岁(含)以下，2年以上市场营销经历;
(2)熟悉银行零售银行产品，具备丰富的小微金融经验;
(3)熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
工作区域:盐城
截止日期：2020-03-17
