2019版中级注册安全工程师考试教材新增法规30部，删除3部。新增法规内容涉及煤矿、建筑、化工、矿山等各行业，其中大部分法规均是首次出现。法规科目比较适合题海战术，在学习完整课程后可大量做题练习。【8月7日】2019中级注册安全工程师《安全生产法律法规》习题及答案，对自己的复习结果进行小小的检测。
【8月7日】2019中级注册安全工程师《安全生产法律法规》习题及答案
1、甲、乙、丙、丁均是某煤矿企业的员工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动台同解除的说法。正确的是()。
A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全,甲有权拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
B.乙因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
C.丙为疑似职业病病人,目前正在诊断期间,企业此时不能解除劳动合同
D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作。企业提前10d以书面形式通知丁后,可以解除劳动合同
查看答案参考答案：C参考解析：《劳动台同法》规走:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。故选项A错误。劳动者患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照《劳动合同法》第 40条、第41条的规定解除劳动合同。故选项B错误。 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检直,或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同。故选项C正确。 劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履。 行的,用人单位提前30d以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月资后.可以解除劳动合同故选项D错误。2、下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。
A.职工患病,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期内
C.女职工在哺乳期内
D.在试用期间被证明不符台录用条件
查看答案参考答案：D参考解析：本题考查用人单位可以解除合同的规定。用人单位在以下情形下,可以解除劳动合同:与劳动者协商一致，可以解除劳动合同;劳动者有违法、违纪、违规行为的,可以解除劳动合同;用人单位可以依法进行经济性裁员;劳动者不能从事或者胜任工作的,或者劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。备考关注：
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