2020年注册安全工程师考试《法律知识》易考点
注册安全工程师报考条件
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【篇一】2020年注册安全工程师考试《法律知识》易考点
贮存民用爆炸物品规章制度要求：
《民爆条例》规章制度要求，民用爆炸物品该当贮存在专属堆栈内，并遵循政府规章制度要求设置技术提防设备。
(一)贮存民用爆炸物品的规章制度要求
1建立收支库查验、挂号制度，收存和发放贮存民用爆炸物品必需进行挂号，做到账目清晰，账物相符;
2贮存的民用爆炸物品数目不得凌驾贮存设计容量，对性子冲突的民用爆炸物品必需分库贮存，严禁在库房内寄存其他物品;
3专属堆栈该当指定专人管理、关照，严禁有关人员进人堆栈区内，严禁在堆栈区内抽烟和用火，严禁把其他轻易惹起熄灭、爆炸的物品带人堆栈区内，严禁在库房内留宿和进行其他运动;
4.民用爆炸物品丧失、被盗、被抢，该当立刻申报当地公安机关。
(二)现场临时寄存民用爆炸物品的规章制度要求
《民爆条例》规章制度要求，在爆破功课现场临时寄存民用爆炸物品的，该当具有临时寄存民用爆炸物品的条件，并设专人管理、关照，不得在不具有安全寄存条件的场合寄存民用爆炸物品。民用爆炸物品蜕变和过期生效的，该当及时清算出库，并予以烧毁。烧毁前该当挂号造册，提出烧毁方案，报省、自治区、直辖市人民政府国防科技产业主管部门，地点县级人民政府公安机关组织监视烧毁。
【篇二】2020年注册安全工程师考试《法律知识》易考点
工伤和劳动能力判定的规章制度要求：
(一)工伤领域
《工伤保险条例》第十四条规章制度要求，职工有下列情况之一的，该当认定为工伤：
(1)在工作时间和工作场合内，因工作缘故原由遭到变乱伤害的。
(2)在工作时间先后和工作场合内，从事与工作相关的预备性或者扫尾性工作遭到变乱伤害的。
(3)在工作时间和工作场合内，因践行工作职责遭到暴力等不测伤害的。
(4)患职业病的。
(5)因工外出期间，因为工作缘故原由遭到伤害或者产生变乱着落不明的。
(6)在上上班途中，遭到灵活车变乱伤害的。
(7)法律、行政法规规章制度要求该当认定为工伤的其他情况。
(二)视同工伤
《工伤保险条例》第十五条规章制度要求，职工有下列情况之一的，视同工伤：
(1)在工作时间和工作职业岗位，突发疾病殒命或者在48小时以内经急救无效殒命的。
(2)在抢险救灾等保护政府好处和大众好处运动中遭到伤害的。
(3)职工原在军队退役，因战、因工挂彩致残，已获得反动伤残武士证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项、第二项情况的，遵循本条例的相关规章制度要求享用工伤保险薪资待遇;职工有前款第三项情况的，遵循本条例的相关规章制度要求享用除一次性伤残津贴金之外的工伤保险薪资待遇。
《工伤保险条例》规章制度要求，因犯罪或者违背治安管理伤亡的、醉酒招致伤亡的、自残或者他杀的等情况，不得认定为工伤或者视同工伤。
(三)工伤认定申请
1.工伤保险申请时限、时效和申请责任
职工产生变乱伤害或者按职业病防治法规章制度要求被诊断、判定为职业病，所在单位该当自变乱伤害产生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地域劳动保证行政部门提收工伤认定申请。遇有特别情形，经报劳动保证行政部门赞成，申请时限可以得当延伸。用人单位未按上述规章制度要求提收工伤认定申请的，工伤职工或者其嫡系支属、工会组织在变乱伤害产生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位地点兼顾地域劳动保证行政部门提收工伤认定申请。
2.工伤认定申请材料
提收工伤认定申请，该当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动干系(包含现实劳动干系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(判定)书等材料。
(四)劳动能力判定
《工伤保险条例》第二十一条规章制度要求，职工产生工伤经医治伤情绝对稳固后存在残疾影响劳动能力的，该当进行劳动能力判定。劳动能力判定是指使用医学科学的措施和根据判定标准，对伤病劳动者的伤、病、残水平及其劳动能力进行诊断和判定的运动。劳动能力判定是劳动和社会保证行政部门的一项关键工作，(举世网校安全工程师频道为您整理)是明确工伤保险薪资待遇的基础。劳动功效绊脚石分为10个伤残品级，判定标准由国务院劳动保证行政部门会同国务院卫生行政部门等相关部门制订。
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