CMA比ACCA的薪资待遇更高，是真的吗？

　　财务人愿意考证，但是必须对升职加薪有帮助。CMA和ACCA是国际通用的两个证书，吸引了无数财务人的注意。但是听说CMA比ACCA的薪资待遇更高，是真的吗?很多财务人都有这样的困扰。小编的答案是：是真的。想要知道具体原因，那就往下看。
 

　　CMA是美国注册管理会计师，ACCA是英国特许公认会计师，它们是两个完全不同的财务证书。要想知道CMA比ACCA薪资更高是不是真的，直接将它们进行对比就明白了，详情如下：
 

　　职业发展
 

　　ACCA培养人的主要方向还是财务会计和审计方向，虽然也涉及管理会计内容但不是其重点。ACCA的优势在于对财务会计所有领域全面覆盖，而且研究深入，对英国的财务会计准则也花费大量篇幅研究，完成ACCA的认证完全具备财务会计领域的中高级职位的知识结构要求。
 

　　与ACCA不同的是，CMA不仅涉及到财会方面的知识，而且涵盖了整个管理知识体系，特别是帮助管理层决策分析方面，能够起到非常好的指导作用。
 

　　CMA认证能够用来帮助持证者职业发展，保持高水准的职业道德要求，站在财务战略咨询师的角色上支持企业决策分析，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。
 

　　薪资待遇
 

　　据中国财会人士薪酬报告显示：2012年ACCA持证人士的平均薪酬为180469元，平均薪酬相比2011年的数据仅增长1.40%。从ACCA(特许公认会计师公会)新公布的报告《ACCA学员与准会员薪酬和职业调查》显示：ACCA全球学员和准会员的薪酬普遍高于国内ACCA各行业平均水平，36%的ACCA学员与准会员在取证后的12个月内维持薪酬水平不变。
 

　　IMA日前发布2017年全球薪资调查果显示，CMA持证者的收入相比未获该认证的同行高出67%，其中超过80%的调查对象认为，CMA认证为他们带来了新的职业发展机遇并助力他们成为跨领域的复合型人才。调查还显示，CMA认证在年轻从业者中的优势为明显，20至29岁的CMA持证者底薪和总薪酬分别比未获该认证的同行高出50%和50-61%。这表明，雇主将雇员在该项目中所培养的能力视为企业快速发展的宝贵财富。
 

　　CMA无论是薪资待遇还是发展空间不仅要领先于ACCA，而且在掌管财务圈子都杜占优势，这就是CMA能够在国内迅猛发展的原因，也是越来越多的财务会计选择向CMA转型的原因。
 

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