公务员考试后期通过面试后有个考察环节考察，政审面谈一般问什么问题-华宇考试网

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公务员考试后期通过面试后有一个考察环节，考察的主要内容是什么？

考查公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。对公务员的考查，根据管理权限，全面考查公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考查工作实绩。政治品德主要是指公务员的政治思想表现，涵盖理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方式，认识问题、分析问题和处理问题的能力，从事业务工作和处理业务的能力等。涵盖：理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。扩展资料：公务员考查的要求规定：

1、主管领导在听取群众和公务员自己意见的基础上，按照平日间考查情况和个人总结，写出评语，提出考查等次建议和改进提升的要求。

2、各机关需要将《公务员年考查登记表》存入公务员自己档案，同时将本机关公务员年考查情况报送同级公务员主管该项目的部门。

公务员考察面谈问什么？

公务员考察面谈会问各自不同的方面的问题，涵盖个人基本情况、工作经历、专业技能、职业发展规划等等。结论是“多方面”。因为面谈是公务员招收录取中很重要的环节，除了考察应聘者的素质和能力，也是了解应聘者是不是合适担任公务员的重要途径。面谈内容会按照所应聘职位所需的素质和技能而带来一定不一样。故此，在面试前，应聘者需全面了解拟应聘单位，了解该单位的组织结构、工作职责等情形，以便更好地应答问题。

公务员考察面谈会问学员的个人情况、工作经历、特长和爱好等，还有与应聘职位有关的问题。因为公务员工作需具备一定的综合素质和专业技能，而面谈是考察这些素质和技能的重要环节之一。除了考察学员的知识水平和能力，面谈还可以了解学员的个人性格、思想观念、沟通能力和心理素质等。这些因素针对公务员工作的质量和效率都拥有着重要的影响。在面谈途中，考官还可以结合应聘职位的特点，对学员的有关经历和实质上操作能力进行深入的探讨和了解，以此更全面地评估学员的综合素质和职业潜力。因为这个原因，公务员考察面谈是一种十分重要的选拔方法，既考察了学员的实质上能力，也考察了其个人素质和综合素质。

公务员考察面试主要考察你随机应变能力，面谈的主要内容比较广，如说一个问题，让你讨论一下该如何处理?对社会一部分情况有什么不一样的看法等。

急求:公务员考察程序？

公务员考察程序，第一，考察组会与你联系，假设是应届生，会到学校的所在地与学校的老师，领导，考生进行座谈。

假设是往届毕业生，就可以到工作所在地或者户籍所在地的领导进行座谈，同时也会审核查验档案，看看是不是有不良记录。

请高手指教：我目前已经离职一年，没有工作，欲参与公务员考试，假设面试过关，进入考察阶段，那么考察小组如何对我进行考察？

公务员考试中的考察比例题一：1和面试比例题一:3是什么意思？

　　公务员考试考察比例子：　　考察比例题一:1大多数情况下就是确定人员准备上岗的，面试比例题一:3就是根据笔试考试成绩的高低，前三名进入面试环节一人通过考察。

　　公务员考试是公务员主管该项目的部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。　　《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采用公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和相关规定对少数民族报考人员予以一定程度上照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管该项目的部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管该项目的部门负责组织，必要时省级公务员主管该项目的部门可以授权设区的市级公务员主管该项目的部门组织。