吉林特岗教师报考流程有哪些，吉林特岗教师报名条件

吉林特岗教师报考流程有什么？

流程有以下

1.发布需求。由各地教育行政部门提出使用计划，经当地机构编制部门审查核验同意后，报省教育厅汇总，通过吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统官方网站(https://tgcs.jlipedu.cn)、主流媒体面向社会发布各设岗县(市、区)招聘特岗计划教师的学科、数量及岗位要求。

2.报名和资格审核查验。参加考试报名的考生在线登录吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行本次考试的报名。市(州)教育局在线登录招聘信息系统后台进行资格审核查验。面试前，各市(州)需对笔试考试报名阶段未提供毕业证信息的应届生的毕业证和学信网学历认证报告进行资格复查。参加考试报名的考生签约前需要提供原件进行复查，凡是弄虚作假或不满足招聘对象及条件的人员，在笔试考试、资格审核查验、面试、培训、聘用等任何环节中一经发现，全部取消资格，所导致的后果由学员自己担负。

3.考试。采用笔试考试和面试相结合的方法，重点考察参加考试报名的考生的综合素质和教育教学能力。笔试考试由省统一组织，按照学员的志愿，根据笔试考试成绩(含加分)从高分到低分的顺序，原则上以分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选。对很小一部分生源较少的缺失学科岗位，将按照实质上调整入选比例。面试由市(州)教育局、人社局统一组织，设岗县(市、区)参加开展。

4.体检。市(州)统一组织拟聘人员进行体检。

5.考查。设岗县(市、区)对拟聘人员的现实表现进行综合考察核实。

6.确定人选。考察合格人员由市(州)汇总报省教育厅，由省开展工作领导小组审定。拟聘人员名单在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统进行公示。

拟聘人员经公示无异议后可以在官方要求的时间内报到并签约，不在官方要求的时间内报到并签约的人员默认为自己主动放弃。

7.递补聘用。因各自不同的情况产生岗位空缺的，在已参与笔试考试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，按照目前的实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市(州)负责。

8.培训。培训时间、方法等按照防疫需另外单独公告。

9.签署合同。拟聘人员与设岗县(市、区)教育局签署为期3年的聘用合同，省对用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件作出整体规定，详细条款由设岗县(市、区)自行确定。

10.上岗任教。设岗县(市、区)具体安排特岗教师到设岗学校任教。

11.其他。如果是因为新冠肺炎疫情影响致使此次招聘方法、时间等出现变化的将综合多方面因素慎重考虑清楚各自不同的因素做出调整，并在吉林农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘系统公布有关补充公告信息或公告，请各位学员予以特别要注意关注。参加考试报名的考生需保持电话号码畅通，因电话号码没办法联系致使后果的责任自负。

特岗教师考试流程请看下方具体内容：

（1）. 报名：特岗教师考试一般在每一年的6月或7月进行，学员需按照本次要求规定时间去当地招聘考试部门进行本次考试的报名。

（2）. 资格审核查验：通过初审后，学员需进行资格审核查验，主要考察学员是不是满足特岗教师的招聘条件。

（3）. 笔试考试：通过资格审核查验后，学员需进行笔试考试，笔试考试内容主要涵盖语文、数学、常识、综合素质等科目。

（4）. 面试：笔试考试合格的学员需进行面试，主要考察学员的教育教学知识和能力，也许加入教学演示环节。

（5）. 综合评定：将笔试考试和面试的成绩进行综合评定，满足招聘条件并获取一定成绩的学员才有机会进入下一环节。

（6）. 体检：通过综合评定的学员需进行体检，以证明自己身体健康，还满足担任特岗教师的身体条件。

（7）. 入岗培训：通过体检的学员需进行岗前培训和实习，以提升自己的教学能力和素质。

（8）. 岗位认定：岗前培训和实习结束后，假设表现良好的学员会被认定为特岗教师，还派往招聘单位启动工作。

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特岗教师报名流程请看下方具体内容：

1、进入吉林特岗教师招聘官方网站通道入口，注册特岗教师学员报名信息，注册时需在内容框中填写的信息有登录账号用户名称、用户真实姓名、密码、报考岗位所在市、报考岗位所在县区。

2、注册成功后返回在线登录界面，用注册的登录账号用户名称和密码在线登录报名系统。

3、在线登录报名系统后，进入报名界面进行本次考试的报名，需在内容框中填写“学员基本信息”；按照提示，选择填写对应特岗教师岗位；使用电脑或手机在线上传有关照片附件，大多数情况下涵盖学员证件照、居民身份证照片（或扫描件）、学历证书及教师资格证照片。

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