山西省考历年分数线是多少

山西考近几年成绩分数线是多少？

2016年山西公务员考试最低及格成绩分数为： 报考省级机关职位的公共科目笔试考试成绩满分不小于95分，市级机关职位的不小于90分，县、乡级机关职位的不小于85分，国家和省定贫困县、乡级机关职位的不小于80分。

报考党群系统省级机关法官、检察官助理职位的公共科目笔试考试成绩满分不小于95分，市级及以下法官、检察官助理职位的不小于85分;报考省级司法警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试考试成绩满分不小于90分，市级及以下司法警察职位的不小于80分。报考行政机关省级人民警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试考试成绩满分不小于90分，市级及以下人民警察职位的不小于75分。

山西考大多数情况下考多少能入面，有木有成绩报考？

以2016山西考作为参考： 最低及格成绩分数为： （1）报考省级机关职位的公共科目笔试考试成绩满分不小于95分，市级机关职位的不小于90分，县、乡级机关职位的不小于85分，国家和省定贫困县、乡级机关职位的不小于80分。

（2）报考党群系统省级机关法官、检察官助理职位的公共科目笔试考试成绩满分不小于95分，市级及以下法官、检察官助理职位的不小于85分; （3）报考省级司法警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试考试成绩满分不小于90分，市级及以下司法警察职位的不小于80分。报考行政机关省级人民警察职位(有体能测评要求)的公共科目笔试考试成绩满分不小于90分，市级及以下人民警察职位的不小于75分。

山西公务员考试多少分能进面试？

公务员考试进入面试是按照同一岗位成绩排名决定的，例如某岗位招收录取1个人，面试比例是1:3，既然如此那，笔试考试成绩前三名可以进入面试。公务员省考大多数情况下需两个科目加权平均成绩在70分以上，公务员国考大多数情况下需140分以上。

公务员省考，主要还是得看你报名的岗位报名人员数量，大多数情况下人员数量过50人的岗位，想进入面试一定要得行政能力测试和申论都在70分以上。假设这个岗位报名人员数量在50人一下，想进入面试一定要得行政能力测试和申论都在65分以上。

公务员国考，和公务员省考的对比情况一样，主要还是看报考人员数量。假设报考人员数量在30人以上，笔试考试成绩可以在135分以上（行政能力测试+申论），假设报考人员数量在50人以上，笔试考试成绩在140分以上才可以进面试。假设你报的是国家省部级的岗位，这个成绩应该还得高，应该在148分以上才可以进面试。

当然假设你报的岗位报考人员数量少，既然如此那，笔试考试成绩对应会低一部分就可以进入面试。120分以上就可以进面试了。

山西公务员考试总成绩计算方式是什么样的？

山西公务员考试总成绩计算方式：

1、山西公务员考试总成绩=笔试考试成绩/2×百分之60+面试成绩×百分之40

即(公务员行政职业能力测验+申论)/2*百分之60+面试*百分之40

2、其他山西公务员职位成绩计算：

报考省外事侨务办和对外友好协会的，考试总成绩=笔试考试成绩×百分之60+面试成绩×百分之40

3、报考省外事侨务办和对外友好协会的：

需同时参与外语水平测试，公共科目与外语水平测试成绩按1:1的占比合成笔试考试成绩(笔试考试成绩﹦公共科目成绩/2×百分之50+外语水平测试成绩×百分之50)。

4、需进行专业口语面试。其面试成绩合成方法为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占百分之50。

笔试考试、面试和考试总成绩保留两位小数。

5、山西公务员面试成绩计算方式：

山西公务员面试成绩的评定按测评要素评分，一般采取 “体操评分法”，去除一个最高分和一个最低分，取其余成绩的平均分即为学员的面试最后成绩。

面试结束后，根据职位计划录用人员数量，以考试总成绩(考试总成绩=笔试考试成绩/2×百分之60+面试成绩×百分之40)从高分到低分的顺序等额确定以后任何一个环节人选、且空缺职位不可以再递补。

6、需进行专业口语面试。其面试成绩合成方法为：共同科目面试成绩与专业口语面试成绩各占百分之50。 如产生参与面试人员数量少于或等于计划录用人员数量而形不成竞争的，学员面试成绩一定要达到70分以上，才可以进入体检。

7、笔试考试、面试和考试总成绩保留两位小数。若2名以上学员考试总成绩一样时，按公共科目笔试考试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如公共科目笔试考试成绩仍一样，按公务员行测成绩确定；如公务员行测成绩仍一样，由公务员主管该项目的部门加试一场面试，学员的成绩按面试加试成绩排列。

山西公务员考试近几年成绩分数线？

答：山西公务员考试其实没有成绩分数线，公务员考试是报考岗位上的人员竞争，一个岗位一个情况，例如你报考的某县纪检监察委岗，招收1人，报名人员数量50人，那进入面试的唯有前3名，通过面试淘汰2人，最后只录取1人，一个岗位一个成绩分数线，没有统一的成绩分数线，

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