依据职称评聘“绿色通道”条件申报、年限破格申报、直接申报（即一步到位申报）以及外省委托评审等人员，省辖市、省直管县（市）或省直主管部门初审后，报省人力资源社会保障部门资格终审。
2.资格审查时提交的材料
（1）使用“河南省职称工作信息系统”分系列、级别、专业和评审类型规范打印的《河南省____年度____系列申报____级专业技术职务任职资格审查表》（其中申报民间艺术人才的《资格审查表》可手写或打印）（一式3份）。经审查合格后，1份报相应高评会承办部门，1份由资格审查单位留存，1份由呈报单位留存，同时接收申报人《评审简表》的电子文本。
（2）申报人现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历、学位证书、业务考试成绩等原件。
申报高级职称的人员，任职年限的计算截止到当年9月底。比如，有聘任要求的系列（专业），今年申报高级职称且任职年限要求5年以上的，应在2013年6月30日前取得现职称，并于2013年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。
（3）非公单位人员提交与用人单位签订的聘用合同或劳动合同原件。
（4）直接申报（即一步到位申报）人员提交原公务员身份、军队转业的材料和到企事业单位工作的任职文件等原件，或加盖单位公章和单位人事部门负责人签字的复印件。
（5）委托评审人员，提交中央部委人事部门或外省人力资源社会保障部门等有委托资质部门出具的委托代评函，经批准后可参加我省高级职称评审。
（三）强化责任，把好申报资格复核和申报材料核查关
1.评委会承办部门要加强对申报资格的复核和评审材料真实性、有效性的核查，做好评审材料受理和汇总工作。重点审查：是否属于该评委会评审范围，是否符合申报条件，评审材料是否齐全规范、真实有效，《评审表》和《评审简表》等各栏目内容填写与原件是否一致等。对未经相应部门资格审查的、不符合申报条件的、不属于该评委会评审范围的、以及不齐全、不规范、不真实的评审材料不予受理。
2.评委会承办部门在规定时间内接收并审核完申报材料后，应向人力资源社会保障部门报送书面报告，内容包括：资格复核和材料核查、接收情况，参评人员情况汇总表和申报人《评审简表》电子文本，拟抽取专家数和专业（学科）分布情况，拟召开评委会时间、地点等会议准备情况等。
3.评委会承办部门接收的材料
（1）经省或省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障部门、省直主管部门资格审查合格的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》。未经资格审查的材料，各评委会承办部门不予接收。
（2）呈报单位报送材料的目录（清单）一式2份，标注单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等。1份报相应评委会承办部门，1份由呈报单位留存。评审材料每人1袋，袋子外面注明申报人单位、姓名、申报系列、专业。
（3）申报人和用人单位签字、盖章的《职称申报评审诚信承诺书》一式2份，1份报相应评委会承办部门，1份由呈报单位留存。
（4）《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》一式3份。《评审表》第１页“相片”栏内粘贴本人近期１寸免冠照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。
（5）经用人单位审核、使用“河南省职称工作信息系统”规范录入、打印的《河南省____年度____系列（专业）____级专业技术职务任职资格评审简表》一式35份（参加答辩的人员45份）以及同内容的《评审简表》电子文本。申报民间艺术人才的《评审简表》（可手写或打印）一式20份。
（6）申报人学历、学位证书原件。毕业证丢失的，由用人单位出具查档证明并提交人事档案。
（7）现任职称（专业技术资格、执业资格）证书、聘任证书原件。其中省外或中央驻豫单位调入我省工作的人员，须按规定办理职称证书确认手续后，方可参加评审。
（8）任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。非公单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。
（9）任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。
申报系列有论文鉴定要求的，申报人须指定论文鉴定篇目，其中，申报副高级职称的鉴定１篇，申报正高级职称或破格申报人员鉴定2篇。
（10）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件。
（11）申报系列评审条件中所要求的其他材料，以及其他反映申报人学术、技术水平的材料原件。
（12）按照有关规定需要到评委会参加面试答辩的人员个人业务自传一式10份。答辩时间由评委会另行通知。
4.申报人所有业绩材料在用人单位公开展示后须加盖单位公章（证书、证件等在复印件上加章）。
参评业绩材料（包括论文、著作、成果、奖励等）的计算截止时间为用人单位职称申报推荐的时间。
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